近日，由静安区人社局、大宁路街道共同主办的“骐骥启新程，春风送岗来”——2026年静安区春季促进就业专项行动暨大宁路街道15分钟就业服务圈专场招聘会在街道西部党群服务中心二楼举行。
活动紧密围绕“15分钟就业服务圈”建设，通过“岗位直达+服务赋能”，将优质岗位与暖心服务精准输送至居民“家门口”，让就业服务浸润社区肌理，实现“服务触手及、幸福零距离”。
活动聚焦辖区高校毕业生、退役军人、失业人员及来沪人员等重点群体的就业需求，深度挖掘辖区及周边优质企业资源，邀请20余家知名企业到场参会，涵盖现代服务、商贸流通、信息技术、生物医药等多个领域，推出热门招聘岗位近百个，为不同年龄段的各类求职者提供丰富选择。
现场。求职者们手持简历，在各企业展位前驻足咨询，与企业招聘负责人就岗位要求、薪资待遇、发展前景等进行面对面、深层次的交流。据统计，本次活动共吸引近300名求职者到场参与，企业累计接收简历90余份，现场达成初步就业意向约40人，有效实现了供需双方的精准匹配与高效链接。
为最大程度方便求职者，本次活动延续“线上+线下”同步服务模式，设置了现场招聘直播间，求职者扫码即可“云入场”，实时了解岗位、在线投递简历。通过打破时空限制，让无法到场的求职者得以“零距离”参与，共享就业机遇。直播间互动频繁，热度持续攀升，累计观看超600人次，线上投递简历近百份，真正实现“服务不打烊，就业在身边”，让“15分钟就业服务圈”的影响力通过网络辐射更广。
现场最引人注目的莫过于精心打造的“求职能量补给站”，六大暖心服务专区各具特色，为求职者提供从技能提升到权益保障的全链条支持，成为活动一大亮点。
在“职”点迷津·职业指导区，资深职业指导专家坐镇，一对一提供简历诊断、面试辅导和职业路径规划。“老师帮我梳理了简历逻辑，我才发现自己原来把优势都藏在后面了！”刚毕业不久的小李拿着被标注得满满的简历兴奋地说。通过专家的深度剖析，帮助求职者挖掘隐性优势、重塑简历竞争力，精准实用的建议令咨询者获益良多。
与之相邻的“数”智赋能·AI求职体验区同样是极具人气的“打卡点”。创新引入的AI简历诊断、AI模拟面试设备前排起长队，年轻求职者们争相体验“AI+就业”带来的高效便捷。
刚刚完成模拟面试的王同学表示：“AI面试官提问很有针对性，还能即时给出优化建议，感觉像提前实战了一回。”数字化技术的深度融入，不仅让求职之路多了一份从容与笃定，更切身感受到了科技为就业带来的无限可能。
与此同时，“创”享未来·创业指导区为创业梦想者梳理思路、解读政策；“政”务直通·政策咨询区通过“上门办”便利化服务，将政务窗口“搬”到招聘会现场，让求职者办事少跑腿、享实惠。以“法”护航·法律援助区答疑解惑，增强劳动者法律意识；续写“戎”耀·退役军人专区则为退役军人提供专属政策解读与岗位推荐。六大专区各司其职、相互呼应，形成一条完整贯通服务链路，让求职者在一站式服务中真切感受到“求职有门、指导有方、服务有温、权益有保”。
“骐骥启新程，春风送岗来”专场招聘会圆满收官，不仅是大宁路街道落实稳就业、保民生决策部署的生动实践，也是深化“15分钟就业服务圈”内涵、提升服务能级的有力探索。下一步，街道将持续整合辖区资源，创新服务模式，优化就业环境，以精准的举措、暖心的服务，搭建更多元化的就业平台，托起辖区群众“稳稳的就业”。
