当学员也成为课程的设计者，党建培训会迸发出怎样的活力？今天（1月28日）下午，嘉定区“新力量”训练营2025年工作总结暨2026年启动仪式举行。
这个训练营到底是做什么的？简单说，它像是一所“实战学校”，专门为一线基层党务工作者而设。与以往“上面讲、下面听”的培训不同，这里的部分课程由学员自己参与设计，内容紧扣基层最真实的需求，目标只有一个：把党建成果实实在在转化为社区服务与治理的效能。
在主题分享环节，三名来自不同街镇的学员代表，结合参训感悟，分享了他们在课程设计、案例转换、实战赋能方面的思考与实践。外冈镇葛隆村党总支副书记、葛隆村党群服务中心专职阵地长高志刚以《以学员为本，以服务为桥，让培训“走心”又“走实”》为题，分享了如何通过“调研先行、场景贴近、互动增强”的设计思路，推动培训从“灌输式”学习向“沉浸式”提升转变。
“我不只是学员，也是课程设计者。作为学员，我希望课程互动多一些、案例分享实一些；理论导学则要聚焦前沿政策和宏观方向，基础内容大家已在岗掌握，更需要的是前瞻引领，我们在角色转换中互动、分享、实践，共同成长。”作为训练营的首批学员兼班委，高志刚对这一年的培训有着深刻感受，“在一次关于流动党员管理的分享中，我听到其他街镇的创新做法后深受启发。原来难题是可以这样破解的——这让我们看到差距，也看到了努力的方向。”
据了解，按照市委组织部体系化推进党建服务工作转型的具体要求，嘉定区以赋能工作坊为抓手，以“1个阵地+1个团队+N个项目”为核心路径，持续推进转型实践，“新力量”训练营就是其中聚焦队伍建设的特色子项目。自2025年3月启动以来，“新力量”训练营创新采用了课程自主设计、培训自主报名、学员自主管理的“三自”模式，共举办培训10期。
作为2025年度“新力量”训练营优秀学员之一，马陆镇希望片区综合网格党委副书记 、希望党群服务中心专职阵地长沈月感受很深：“通过学习，我所在阵地优化了服务清单，推出了政策讲解、便民集市等活动，还把党群服务与网格治理深度融合。我会坚持将训练营的调研方法与共创机制融入社区工作中，实现从‘学以致用’到‘用以促学’。”
活动还启动了2026年度“新力量”训练营。据介绍，新年度的训练营将通过扩大培训覆盖面、定制化课程设计、构建三级联动培训模式，织密全域党建赋能网络，为基层治理注入持续动能。
“今年我们将邀请新任职的村居党组织书记、基层党务干部等更多伙伴加入我们的培训‘朋友圈’。”嘉定区党建服务中心工作人员丁笑南介绍，2026年是村居换届的关键年，做好新任职人员的培训赋能，一直是“新力量”训练营的工作重点，“今年，我们计划打造形式更灵活、氛围更轻松的实践课堂，鼓励各街镇村居参照区级模式，开展延伸培训，逐步构建起区、街镇、村居三级联动的赋能新格局。”
区委常委、组织部部长姚卫华出席活动。
撰稿：席凌燕
点赞分享给身边的人
