编者按：“十四五”收官在即。五载耕耘，我们共同见证了“活力湾区”的澎湃动能，亲身感受了“美丽湾区”的崭新面貌，深切体验了“幸福湾区”的温暖底色。五年奋进，金山奏响了产城融合格局焕新的交响曲，形成了新兴产业集聚发展的磅礴之势，铸就了生态宜居宜业的闪亮品牌……
为全面展现金山“十四五”期间经济社会发展成就，进一步凝聚全区上下干事创业、共谋“十五五”新篇的强大合力，在区委宣传部指导下，区融媒体中心特推出“回眸五年间 湾区新跃升”——金山“十四五”发展成就全媒体主题报道，通过系列报道、权威访谈、数据图鉴、AI作品、短视频、群像“拼”图、街采纪实等形式，从产业转型、空间转型、治理转型等多个维度，绘制一幅有数据支撑、有故事温度、有时代质感的金山五年发展全景图。
在柘科（中国）工程设备有限公司重装生产线上，学生们在带教师傅的指引下，学习操作激光设备，切割板材。学生周英能表示，实习5个月来，最大的感受就是理论与实践“链接”得更好了。
设计图纸上失之毫厘，生产线上将差之千里。学生姜锦山说：“生产工作是很严肃的事情，就算是差一毫米，这个焊缝就焊不上了，两个板材就报废了。”柘科为学生们提供了为期一年的实习期，让学生在实践场景中接触先进的技术设备，不断提升自己的专业技能和综合素质。姜锦山坦言，校企合作让自己受益匪浅，更对未来的职业规划有了更加坚定的信心和清晰的目标。
校企合作是学校与企业共同培养人才、推动技术创新的重要模式。在金山发展过程中，柘科积极践行这一理念，与上海中侨职业技术大学建立长期、稳定的合作关系。
据了解，柘科公司是一家为炼厂、石化、电站锅炉、工业锅炉及制药行业提供燃烧设备及环保服务的外资企业。对企业来说，高校输送大量高素质的专业人才，可为其长远良好发展注入新鲜的血液和创新的活力。
“企业发展需要大量基础性学科的学生到工厂车间一线，校企合作为我们长期发展奠定了人才基础。”柘科公司运营总监王文涛说：“这些高素质学生未来将是我们企业很好的管理者，因为他们有一线工作经验，又具备很强的理论知识，我们工厂需要这样的管理者。”
校企紧密合作，共同攻克技术难题，推动行业技术的进步和产业升级。对学校而言，与企业共建实习基地、联合开展科研项目、共同制定人才培养方案，实现资源共享、优势互补，并形成良性循环的产学研生态体系。
中侨大学智能制造学院院长王术新说：“依托企业的真实项目和实训基地，我们构建起了‘基础认知-专项技能-综合应用-职场适配’四阶递进的培养路径，培养学生数字化能力，实现学生技能进阶可量化、可追溯。”
除了“育得强”，近年来，我区还在“引得进”方面持续发力，连续三年承办“海聚英才”全球创新创业大赛分赛区赛事和金山区选拔赛，近千名人才携创新成果报名参赛，三十余个优质人才项目通过大赛落户金山。
“今年我们有4个项目进入‘海聚英才’的决赛，2个项目最终获得铜聚奖，成绩非常突出。从历年来看，超过75%的项目，都聚焦在未来智能、高端装备、生物科技、绿色环保等战略性新兴产业领域方向。”上海湾区科创发展（集团）有限公司副总经理许锦程说。
为了构建“引得进、育得强、用得好、留得住”的全链条人才发展生态，为区域高质量发展打造核心人才引擎，上海湾区科创中心为人才配备了阅读区、餐饮区、会客厅等，并建设了“拎包入住”的人才公寓。
许锦程表示：“近年来，我们积极为人才提供安居保障，配套了150套左右的人才公寓，目前出租率达到70%左右。希望通过各项政策和保障，帮助人才能更快以更低的成本‘落户’到上海湾区科创中心。”
“十四五”期间，金山高效实施“1+X+Y”人才政策，开展两轮区优秀人才评选工作，选树领军人才20人、拔尖人才30人、青年英才38人。上线上海湾区人才服务平台推进人才政策“一网查询”、人才需求“一口受理”、人才服务“一码集成”。
记者从区人才工作局了解到，“十五五”期间，金山将着力构建更完善的人才政策体系、创新创业体系和人才服务体系，打造更多元的人才创新平台、产教融合平台、柔性引才平台和赛事活动平台，强化科技创新、乡村振兴、文旅传媒、教育卫生等专项人才队伍建设，力争实现引才更精准、育才更系统、用才更高效、留才更暖心，切实凝聚更多人才力量投身区域高质量发展。
记者：武云卿、唐屹超
编辑：冯生丹
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