聚力青年成长 赋能队伍建设——市物业中心深入开展职工培训暨“青年骨干大讲堂”活动

活动前期经全科室覆盖式征集选拔，9个科室各推荐1名优秀青年骨干担任主讲人。围绕青年履职所需的“数字技能、实务操作、职业素养”等核心维度，打造兼具针对性与实践性的课程体系。从课程选题、内容打磨到组织实施，全程紧扣青年成长痛点与岗位需求，确保培训既立足中心职能定位又贴合基层实践，为青年提供精准化、实战化的成长支持。

大讲堂聚焦青年骨干履职关键能力，内容兼具专业性与实操性。数字技能方面，围绕数据库应用、非居住直管公房数据治理等主题，通过实例解析数据在业务场景中的应用逻辑，帮助青年培养数字化思维与数据驱动决策能力；实务操作环节，结合小区综合治理、维修资金初次归集、小区公共收益管理等基层工作重点，系统梳理政策要点、操作流程与创新思路，为解决实际问题提供方法参考；职业素养层面，通过沟通技巧、信用建设等内容的情景模拟与案例分析，强化青年协作能力与职业操守，助力其在团队中发挥更大作用。同时为确保课程质量，通过参训人员匿名评分，从内容质量、表达效果等维度客观评估课程实效，以评促改激励青年骨干精进业务。

此次活动为青年骨干搭建展示与成长平台，通过跨领域知识传递拓宽全员视野，营造比学赶超、勤学善思的良好氛围。下一步，中心将深化职工培训与青年人才培养机制，优化课程体系，常态化开展精准化、实战化培训，助力青年在岗位实践中成长，为物业管理事业高质量发展提供人才支撑。