为进一步优化本区营商环境，积极回应企业关切，推动区域和谐劳动关系建设， 近日，由徐汇区人社局、徐汇区总工会、徐汇区工商联、徐汇区企联联合主办的主题沙龙在徐汇人力资源产业集聚区举办。本次活动以“新规·新解·新生态——劳动争议预防与合规路径”为主题，聚焦企业劳动用工风险防范与最新司法实践，为企业“送法上门”，吸引了来自徐汇区和谐劳动关系企业、人力资源服务机构以及人工智能、生物医药等重点产业的50余家企业代表积极参与。
主题沙龙现场
活动上半场围绕《企业劳动用工风险防范与实务操作》展开，来自上海七方律师事务所的专业律师结合典型案例，从劳动合同订立、试用期管理、薪酬管理、违纪处理、保密与竞业限制等方面，系统梳理了企业用工过程中的常见风险点与防范措施，为企业提供了实操性强、针对性高的合规建议。
活动下半场，上海润一律师事务所律师重点解读了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，围绕混同用工认定、劳动合同订立、劳动合同解除、社保缴纳等热点条款，结合上海地区司法实践，分析了新规对企业用工管理的影响及应对策略，帮助企业深入理解最新司法动向，增强合规意识。
交流环节，参会企业代表就实际工作中遇到的用工管理难题踊跃提问，现场律师一一予以回应。参会企业代表表示，此次沙龙内容扎实、案例丰富，对企业预防劳动争议、构建和谐劳动关系具有非常实用的指导意义。
据悉，此次沙龙通过搭建多方协同、高效沟通的交流平台，聚焦企业用工管理需求，为企业提供了及时的政策解读与法律指导，有效助力企业破解现实用工痛点与难题。徐汇区人社局将继续深化政企多方交流机制，以更实的举措、更优的服务为营商环境优化注入新动能，为企业实现健康、可持续发展保驾护航。
编辑：陈海笑
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