全球化浪潮之下，企业出海步伐加快，然而，人才雇佣难、薪酬支付繁、合规管理复杂等问题，正成为许多企业“走出去”的痛点。
2018年成立的Horizons新视野数字科技有限公司（以下简称“Horizons新视野”），以技术驱动为核心，在跨境人力资源和薪酬支付领域快速崛起。2025年，这家年轻企业再攀新高：服务网络新增中东、北非5个自营实体，全球自营主体突破60个，服务企业超2000家。其自主研发的全球劳动力管理平台，真正实现了“客户在几分钟内即可雇佣全球优秀人才”。
近日，记者走进Horizons新视野，探寻其扎根静安、服务全球的成长轨迹。
落户静安，企业发展注入“强心剂”
“2021年选择落户静安，主要看中这里独一无二的产业生态与政策支持。”
Horizons新视野相关负责人坦言。当时，尽管中国企业出海意愿强烈，但跨境雇佣的合规性、本地化服务能力等难题，让不少企业望而却步。
Horizons新视野提出的“名义雇主（EOR）”模式，正是破解这一困局的关键——EOR服务提供商作为海外员工“法律上的雇主”，代为处理劳动合同签订、社保缴纳、个税申报等所有合规事务，让出海企业无需在当地设立实体就能完成用工。
然而，市场认知不足、行业竞争激烈，成为Horizons新视野创业初期的现实阻碍。静安区的营商环境，在此时成为企业发展的“强心剂”。
“静安人力资源服务产业成熟，经常组织行业交流活动，为我们提供了展示自身优势、交流前沿理念的舞台。”
该负责人表示，初创阶段，因市场对EOR模式陌生，业务推进缓慢。在一次国际人力资源服务论坛上，Horizon新视野分享了创新服务模式，不仅提升了品牌知名度，还吸引了海外优质合作伙伴，有效破解了拓展渠道受限的难题。
作为上海中心城区，
静安集聚了金融、科技、贸易等领域的企业，
这些正是跨境人力资源服务的核心客群。
此前，区内一家大型金融集团计划拓展海外业务，Horizons新视野通过区内便捷的资源对接机制，快速了解需求并提供定制方案，最终成功签约。
政策层面的精准扶持，
同样彰显“静安温度”。
从税收政策、市场准入支持，到成立“人力资源全球服务促进中心”，静安始终以“服务型政府”的理念为企业减负松绑，让企业能集中精力搞研发、优服务。2019年，静安区推出“全球服务商计划”，助力企业跨境出海。Horizons新视野作为跨境雇佣服务提供商，借此进一步拓展全球业务版图，跨境服务能力持续提升。
实现“雇佣无国界”
出海企业有了靠谱帮手
秉承“实现雇佣无国界，解锁全球机遇”的使命，Horizons新视野通过自主研发的数字化平台与深度本地化服务能力，为企业提供覆盖全球员工招聘、合同管理、薪酬支付、税务合规的全生命周期解决方案，其核心优势体现在“广覆盖”与“灵活性”。
目前，Horizons新视野的服务网络已覆盖180多个国家和地区，远超许多同业公司，为企业广泛开拓国际市场提供支撑。
“去年，一家静安企业想开拓澳大利亚新市场，但面临如何以合适成本、最短周期招募当地人才并建立市场开发团队的问题。”
该负责人介绍，Horizons新视野在澳大利亚以名义雇主的身份，包揽了员工入职、薪酬支付、法务财务等环节，让客户无需在当地注册公司，就高效组建起市场开发团队，大幅降低了出海成本。
在服务灵活性方面，Horizons新视野精准解决中小企业痛点。“很多大型机构对小客户意愿低，比如企业海外仅需招聘1人，大型人力资源公司往往难以高效服务。但我们通过数字化平台简化流程，即便1人订单也能快速响应，费用比企业自行设立公司招募团队节省70%—80%。”负责人进一步解释道。
Horizons新视野在技术方面持续迭代升级，不断为用户带来更优质的体验。目前，企业全自研的一站式平台支持多语言、多币种薪酬支付，可实时追踪全球用工合规动态；数字化员工管理工具实现了跨国入职、考勤、福利发放全流程自动化；中国本土服务团队提供7×24小时中英双语支持，确保与企业需求无缝对接。
协同共生：
与静安共绘产业升级蓝图
“扎根静安、服务静安、与静安共成长，这是我们不变的战略。”
谈及未来，企业负责人表示，Horizons新视野的发展已与静安密不可分。静安通过优化营商环境为企业注入动能，企业则以创新服务助力静安企业“走出去”、全球人才“引进来”，实现双向赋能。
对于静安人力资源服务产业的进一步发展，企业也积极建言献策：“静安已形成良好的集聚效应，未来可在政策创新与平台搭建方面持续发力。”该负责人建议，静安区可进一步优化政策，鼓励企业开展跨境人才服务创新试点，设立专项扶持基金，支持企业在人才吸引、培养等方面探索新模式；加强国际人才交流平台建设，组织高端国际人才峰会，促进信息共享与合作，提升静安在全球人力资源服务领域的影响力。
展望未来，Horizons新视野将持续拓展全球服务网络，将业务覆盖至更多国家和地区，为企业提供更广泛、更深入的跨境人才服务。同时，加大技术研发投入，利用AI、大数据等技术优化服务流程，提升服务效率和精准度，让“雇佣无国界”惠及更多企业，助力静安建设国际人力资源服务高地。
记者：陈洁
图片：受访企业
编辑：梁慧
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