入职季遇上旧信笺，一起启封时光里的青春答案

2020年广州的夏天

一群刚接过东航工牌的年轻人

在信纸上写下对2025年的期待

存放在东航广东分公司的蓝色档案盒里

五年后的这个盛夏

当尘封记忆的盒子被轻轻打开

泛黄的信笺上

多数字迹旁已能标注“已实现”

那些青涩的愿望

在五年间长成了理想的模样

“放行”是机务工作的关键一环，承载着沉甸甸的责任与担当。对东航技术广东分公司飞机维修车间的郭佳旭而言，成为一名新放行人员，不仅是职业生涯的重要跨越，更是对2020年盛夏那封写给未来的信的圆满回应——当年在信纸上一笔一画勾勒的“守护蓝天”愿景，如今已在机坪的日升月落间长成了理想的模样。

郭佳旭对蓝天的向往与热爱，让他在高考后毅然选择航空相关专业，最终在2020年接过东航工牌，成为这棵“常青树”抽出的又一抹新芽。从初入职场时在培训笔记上认真勾画的青涩新人，到如今能在放行单上郑重签字的骨干，郭佳旭在东航的五年，是在机坪上不断“打怪升级”的五年，这是他从“新人”到“能手”蜕变路上的五年。

——技术公司 郭佳旭

2017年8月8日，怀揣着对蓝天的憧憬与期待，我踏入了迎宾三路的老基地，在培训中心经历了86天的培训，那一本厚厚的《客舱乘务员手册》，留下了翻阅的指印，也承载着汗水与欢笑。

那年夏天，看着身着制服、步履从容的前辈们，多少次幻想着自己能穿上制服，拎着飞行箱，踏上去老客舱部的路。

后来，梦想一一实现——第一次与师傅见面，第一次登机，第一次带飞，第一次单飞，第一次带上凌燕徽章，第一次带飞空客A350，第一次国际带飞，第一两舱带飞，第一次两舱首飞，第一次经历客改货航班，第一次在隔离中度过新年，第一次调动到浙江分公司，第一次带飞乘务长……

这一个个“第一次”，是时光里的东航记忆，它让一个稚气未脱的小学员，变成了独当一面的带班人员。青春在东航蜕变，记忆在岁月启航，这不只是我的故事，也是许多凌燕人的共同记忆。

——浙江分公司 刘宁

2012年的夏天，站在面试官面前的我，手心微微出汗，回答问题时带着丝丝紧张——那是我第一次如此近距离地触摸"蓝天梦"，眼神里满是对未知的憧憬，也藏着几分初入职场的青涩。

"当时连穿制服都觉得不自在，总担心哪个细节做得不对。"刚成为安全员时，跟着师父带飞的日子像一堂永远在上的实践课。青涩的印记，在一次次真实的考验中逐渐褪去。

2021年，我成为股份教员，将当年的“踩坑”笔记变为教学案例；2024年，接过机组安保教员聘书，肩章更重，信念愈坚。十几年间，8000余小时的安全飞行记录，是我在蓝天上写下的成长答卷。

从那个夏天紧张得手心冒汗的年轻人，到如今能从容应对各类突发情况、悉心培养后辈的机组安保教员，十余年的飞行路，不仅是制服变挺括、技艺变精湛的过程，更是一颗心在责任与坚守中逐渐成熟的旅程。

——西北分公司 李周翔

此刻我正坐在宁波栎社机场的地服休息室里，阳光透过落地窗在崭新的东航工牌上投下细碎光斑——那抹宝石蓝的logo，正是你去年趴在值机柜台前偷偷描摹过的颜色。

还记得7月第一天站在出发大厅时，你攥着橙白色引导航班时刻表的手心全是汗吗？有位穿碎花裙的姐姐笑着拍拍你：“小姑娘别紧张，相信自己一定能行！”后来你在手机备忘录记了她的航班号，那天傍晚特意查了准点率，屏幕亮起的“已起飞”三个字，像给考卷盖了鲜红的对勾。

第一次独立在登机口登机，核对人数时你数错了，师傅笑着帮你纠正错误，便签上的“慢慢来”三个字写得温温柔柔。现在它还夹在你的工作手册里，只是如今你已经能笑着帮新人纠正他们身上的错误了。

最难忘是实习最后一天，你目送熟悉的航班冲上粉紫色晚霞，在停机坪旁的夕阳里拍了张背影，而昨天，同样的位置，拍了张照片，藏青色制服笔挺，襟前的航徽在暮色里闪着银辉，眼神比那时亮了许多。

原来成长就是这样，把“我试试看”变成“交给我”，把紧张的心跳变成沉稳的脚步。谢谢你当时没退缩，让今天的我能自信地说：“放心交给我吧！”

——浙江分公司 费思仪

我是2023年的东航新人，也是2019年的“老”面试者。翻开手机相册，2019 年的冬夜，我拍下人生重要锚点，记录下自己“准东航人”的模样，满心期待着即将开启的东航之旅。未曾想，生活有了别样的轨迹。三年间，我结婚、生子，旅途中望见东航飞机腾空而起时，默默翻出那张照片，还有那块早已泛黄、塑封起边的临时工牌。

直到2023年，培训通知终至，我骑车奔赴上海研发中心，成了同期 00 后新乘中的 "古董级学员"。但时间也给了我独有的馈赠，安全演示的肌肉记忆更稳，应急撤离训练比年轻同学更快完成。

2025年，我已成为一名能独当一面的乘务员。如今飞行箱里总躺着两样宝贝：第一块姓名牌，和 2023 年带飞时的数客器。每次执飞前轻触它们，仿佛握住时光的两端 —— 从等待登机的 "准东航人"，到如今的 "时光摆渡人"。 

——浙江分公司 任轶强

时光的种子，落在东航的土壤里，悄然发芽。又是一年入职季，看着新人们准备会上专注的笔记、模拟机门时略带紧张却认真的神情，我仿佛看见了四年前的自己。

2023年8月，培训的帷幕落下。9月，我开始了航班观摩，也遇见了我的师父。9月10日，第一次带飞签到，酒精测试刚结束，一回头，目光便于师傅相遇，我们相视一笑，眼底是初遇的暖意。她的带教细致入微，一遍遍示范，一遍遍讲解，直到我真正理解。那份毫无保留的倾囊相授，让我第一次体会到“传承”的重量。她的身影，成了我飞行路上无声的航标。

时光流转至2025年，航线在脚下不断延伸，带走了最初的笨拙与慌张，却沉淀下责任的分量、守护的韧性与生命交织的温度。我站在舱门口，一次次重复着“再见，旅途平安”，目光送别那些奔向重逢或远行的背影。这扇小小的舱门，如同一个奇特的结界，我们在此间迎来送往，见证无数故事的序章与终章。

——浙江分公司 闫千千

新入职季，东航物流组织为期5天的新员工入职培训，精心安排公司发展沿革、人力资源管理、企业文化等课程，使新进员工更好地认识公司、了解公司，为今后的职业发展迈出了坚实的第一步。同时，还组织新入职员工前往浦东西区货站实地参观了解，开展爱国主义教育，参观张闻天故居。

7月29日，东航技术虹桥维修基地举办2025年新员工见面会。为保障新员工顺利参会，基地于当日早晨在地铁站安排接驳车，负责新员工的往返接送服务。此次见面会旨在帮助新员工快速了解基地运作模式、业务板块及发展愿景，助力其消除初到陌生环境的隔阂感，尽早明晰职业定位。

7月30日，受台风“竹节草”影响，上海遭遇持续强降雨天气。在这风雨交加的特殊时刻，东航技术浦东维修基地迎来了一批朝气蓬勃的新员工，坚持“风雨无阻迎新才、暖心护航启新程”为核心，用实际行动诠释责任担当，为新员工撑起“安全伞”，筑起“温暖家”。