今年上海金融系统9个集体获评市模范集体,14名个人获评市劳动模范称号、先进工作者,一起走近聆听这些“金融人”的奋斗故事。
党的二十届三中全会提出了“稳慎扎实推进人民币国际化”“推进自主可控的跨境支付体系建设”部署。作为国有银行的一员,交通银行股份有限公司金融机构部/资产管理业务中心银行机构部牢记金融报国的使命,以金融“国家队”的担当,全力落实国家战略、引领金融创新、服务实体经济。他们积极践行金融工作的政治性、人民性,助力自主可控的人民币跨境支付体系建设及数字人民币金融服务场景建设,曾荣获上海金融创新成果奖一等奖、中国人民银行金融科技发展奖二等奖、人民币跨境支付清算突出贡献参与者等重要荣誉。
积极落实国家战略 支持人民币跨境支付系统建设
该集体积极践行金融“国家队”服务“国之大者”的责任担当。在服务上海国际金融中心建设方面,支持人民币跨境支付系统创新产品研发。作为唯一总部在沪的国有银行,积极落实“十四五”规划要求,推动关键技术自主可控,协助跨境清算公司研发CIPS标准收发器、支付透镜、全额汇划等一系列人民币跨境支付系统创新产品,助力提升人民币跨境支付系统自主可控水平。
积极支持创新产品推广,切实服务市场主体跨境支付需求。该集体充分发挥国际化、专业化优势,配合人行及跨境清算公司开展人民币跨境支付系统创新产品宣介活动十余场,落地市场首单CIPS标准收发器,并实现CIPS支付透镜、全额汇划、信用证、跨行账户集中可视等创新产品的首单或首批落地。截至2024年末,交行服务CIPS标准收发器等创新产品客户数同业领先,有效满足了各类市场主体通过自主可控通道开展人民币跨境支付业务的需求,进一步提升了跨境支付安全性。
该集体着力打造人民币跨境支付生态圈服务体系,写好金融“五篇大文章”。作为科技金融、数字金融、普惠金融等领域的先锋队,他们聚焦客户多元化跨境金融需求,切实服务各类央国企集团跨境支付场景需要,创新研发了CIPS+影像传输、跨境资金池、账户可视等特色服务,打造人民币跨境支付生态圈服务体系,助力提升跨境支付高效性、便捷性及透明度,不断提升客户服务能级,切实助力实体经济高质量发展。
落实人民币国际化战略,支持人民币跨境支付系统全球网络布局。该集体积极服务人民币“走出去”,全力支持境外分支机构成为CIPS直参行,助力提升人民币跨境支付系统全球覆盖度。截至2024年末,交行境外分子行“应接尽接”,CIPS直接参与者机构数量和覆盖度均位居行业第一梯队。切实助力人民币的全球使用,服务CIPS间接参与银行数量市场排名第二,覆盖27个国家和地区,有力支持了人民币跨境支付系统网络体系建设。
积极开展同业合作 助力上海主场数字人民币生态建设
该集体始终本着“更加积极有为”的奋斗姿态,认真贯彻落实三中全会关于“推进数字人民币研发和应用”的战略要求,切实发挥交行作为长三角区域唯一数字人民币运营机构的作用,为中小银行提供数字人民币多场景服务,支持中小银行将数字人民币创新应用惠及广大人民群众。
立足上海主场,他们加快上海数字人民币应用场景建设。在上海落地全国首单数字人民币大宗商品现货场景结算服务,携手上海某银行助力本市建成全国首个覆盖数字人民币统一结算的医疗平台,更好服务于上海“五个中心”建设。
创新合作模式,他们助力数字人民币基础设施提质扩面。在人民银行数研所指导下,率先与上海某银行实现数字人民币2.5层直连合作,并以此为样板面向全国试点地区复制推广。截至2024年末,基本实现长三角试点区域主要城农商行合作全覆盖。
他们为中小银行赋能,推动金融服务惠及更多市场主体。充分发挥交行数字人民币功能齐全及中小银行深耕城乡建设的特点,不断丰富和完善对外输出的数字人民币服务功能,进一步延伸交行服务触角,更好融入城乡融合发展新格局。截至2024年末,通过与中小银行合作推动数字人民币普惠服务,累计服务城乡居民近500万户。
他们积极探索场景共建,有效促进居民消费。通过与中小银行共同开展数字人民币推广活动,在批发零售、餐饮文娱、公共交通等领域形成了一批可复制、易推广的数字人民币应用场景,如三甲医院门急诊支付场景、高校智慧食堂场景等,在服务沪上居民消费的同时,带来支付新体验,塑造消费新生态。
发挥思想政治引领作用 建设模范机关走好第一方阵
该集体全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神,围绕上海“五个中心”建设目标和要求,持续加强队伍建设,优化人才培养方法,做好模范集体创建。
他们坚持党建引领,持续开展模范机关创建。该集体积极参与所在党总支模范机关创建工作,所在党总支获评2021年度“中央和国家机关创建模范机关先进单位”,并在2024年通过中央和国家机关工委复评,继续保留该荣誉称号。充分发挥群团组织桥梁纽带作用,深化职工服务意识,持续推进模范集体创建和职工小家建设,所在部门获评“2023年上海金融系统先进职工小家”荣誉。
他们采用“123”青年人才培养方法,明确“人才是发展的核心要素”这一定位,突出人才培养“全周期、全方位”两个要求,形成“多视角、多平台、多维度”三个导向,通过带教、轮岗、定期交流等机制,全面加强队伍建设,近年来为交行其他业务板块先后输送处级干部4名,1名青年骨干获评“中央和国家机关青年学习标兵”荣誉。
他们充分发挥上海金融业联合会、陆家嘴金融城理事长单位作用。作为上海金融业联合会、陆家嘴金融城理事长单位日常办事机构的一员,切实发挥示范引领作用,积极参与上海金融服务实体经济洽谈会、上海国际碳中和博览会等品牌活动开展,支持上海普惠金融顾问制度实施,进一步体现交行主场服务优势,有力支撑上海国际金融中心建设,筑实金融强国发展之路。
本文来源:劳动观察
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