为进一步提高房屋征收工作人员政策水平、业务能力和工作质效,提升行政复议与应诉工作水平,同时加快推进高素质专业化中层干部队伍建设,提升干部队伍的领导力与执行力,5月27日,虹房集团虹拆公司组织了两场专题培训。公司领导班子、各部门负责人、工作人员等共70余人参加了此次系列培训活动。
一
强化法律素养
提升业务应对能力
5月27日上午,公司邀请上海东承志律师事务所马斯祺律师,开展房屋行政诉讼和行政复议相关问题的交流培训会。马律师凭借丰富的实践经验,围绕行政复议和行政诉讼的区别、流程以及注意事项等三方面内容展开深入讲解。马律师通过真实案例剖析行政案件应诉难点,介绍行政复议制度的功能定位、发展历史与改革情况,着重阐述房屋征收补偿类复议案件办理要点。针对行政复议及行政诉讼案件中常见的程序瑕疵、证据不足等问题,马律师结合案例分析风险成因并提出防控建议,为参训人员提供了清晰的应对思路,对提升行政复议案件办理和应诉能力具有重要的实践指导意义。
二
聚焦领导力提升
夯实中坚力量
当天下午,公司邀请上海市委党校、上海行政学院徐学通教授开展“提升领导干部的领导力与执行力”专题培训。徐教授引用毛泽东的论述阐述领导前瞻性特质,围绕领导的基础、心态、原理、逻辑和要求等五个方面要点展开讲解。培训既有理论论述,又有现场演示;既有案例阐述,又有互动参与。徐教授引经据典,从领导力基础、领导的方法与艺术、提高执行力的技巧等方面深入浅出地剖析了如何提升自身领导力与执行力,让大家在听课过程中不由自主地与自身工作相联系,也引发了一些反思。学会聆听、善于沟通,业务更精、干在最前,这样的培训具有很强的指导意义和现实帮助作用,进一步加深了大家对执行力和领导力的理解。
虹拆公司组织此次系列培训,将理论与实践紧密结合,从法律素养培养到领导力提升,全面赋能公司员工。未来,公司将持续加强相关培训和指导,完善工作机制,切实将学习成果转化为工作动力,推动房屋征收和更新工作高质量发展。