效率拉满！Ta们跑出项目落地“加速度”，订单接到手软～

新建厂房项目负责人郦巧璐告诉记者，该项目总面积9500平方米，共6个单体建筑，其中5个单体建筑已经完工，另有一个大建筑体仍需要较长的建设时间，计划采用“分期验收”的方式，使新产线尽快投产。

“在湾区科创城工作人员的指导下，我们计划6月底申报‘分期验收’，尽可能快速投入生产，目前已经有一大批订单在等待了。”郦巧璐表示。

从项目立项、建设到临近竣工验收，上海湾区科创城的服务团队一直和企业密切对接，为企业提供全程代办服务，并在标准化建设、环保政策咨询等方面为企业提供上门指导，让企业充分感受到了服务的“速度”和“温度”。

作为上海湾区科创城建设的核心承载区，近年来山阳镇把优化营商环境作为高质量发展的“生命线”，从产业、人才、金融等多维度为企业发展提供全方位、全周期的服务，切实当好企业发展的“陪跑员”，真正让企业“轻装上阵”、人才“落地生根”。

除了助力符合条件的新建项目申请“分期验收”外，园区还积极打造良好的人才生态，多举措助企留住人才。来自上海庄潼科技有限公司的张冬梅告诉记者，自己2019年刚来到上海湾区科创城就申请到了人才公寓，不久前顺利办理了人才落户。由于工作性质她需要经常出差在外，工作人员的全周期服务，可以让她不用两头奔波，解决了后顾之忧。

“从报资料到成功办理，一共用了两个多月的时间，非常迅速。在这个过程中，我只去了一次现场，全过程都有工作人员帮忙跟进、对接，让我十分省心、放心。”张冬梅表示。

人才是企业发展的核心竞争力。为了进一步帮助企业引进人才、留住人才，上海湾区科创城通过整合“BAY客厅”与“人才会客厅”功能，推动区科委企业服务站、公共法律服务点、区人才服务站“三位一体”特色下沉服务落地，并为企业提供了相关政策咨询解读以及人才交流的平台。

上海湾区科创发展（集团）有限公司企业服务事业部工作人员杨英告诉记者：“我们会定期安排一些人才积分、落户政策的相关讲座，让关心这方面内容的企业和员工来参加并提问，通过一系列多元化的宣讲活动，实现与企业之间的无缝对接。”

一流的营商环境，不仅是生产力，更是竞争力。近年来上海湾区科创城通过坚持构建“要素集聚+梯度培育”双轮模式，不断完善全方位、全周期服务，持续优化特色营商环境优化体系，并依托上海湾区科创大会、科技成果展、“海聚英才”全球创新创业大赛武汉赛区赛事等一系列活动，持续打造让企业“近悦远来”的发展沃土。

“要素集聚方面，今年我们创新开展企业家下午茶活动，分行业、分领域组织重点企业开展座谈交流，着力构建深度交互的产业生态圈。梯度培育方面，我们将继续实施精准梯度培育计划，建立动态化‘纳统培育库’，分阶段推进‘育苗’‘强链’‘领航’计划，通过政策适配、资源倾斜和专项辅导，加速企业技术升级与市场拓展，为区域发展注入新动能。”上海湾区科创发展（集团）有限公司副总经理卢佳说。