按：为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。
近年来，德州乐陵市持续深化党建引领，用活离退休干部资源优势，通过织密“组织链”、夯实“阵地链”、筑牢“制度链”、畅通“作用链”，实现“四链”融合赋能离退休干部党建工作创新发展。
创新路径，全域优化，织密有形有效“组织链”。一是“专项行动”筑牢思想根基。实施优化离退休干部党组织设置专项行动，指导成立离退休干部党支部、党小组。制定主题党日活动规范，抓实落实情况，每季度开展评选并择优向上推介。2024年度乐陵市花园镇等7个党支部主题党日案例获评德州市优秀案例。二是“专项工程”规范临时党组织建设。实施“五有一提升”工程，在组织架构、职责制度、学习活动等方面对临时党组织建设进一步明确。目前全市以老干部原单位为依托建立实体型党组织62个、党小组31个，在老干部社团、老年大学、社区等规范建立临时党组织27个，实现有形有效覆盖。三是“专项创建”提升管理质效。深化“六好”离退休干部示范党支部创建，设置25条创建细则，推进支部建设全面进步全面过硬。2024年在乐陵市“六好”党支部中推荐市场监管局等离退休干部党组织为德州市“银领先锋”党组织候选。
点面结合，全面铺开，夯实聚才聚智“阵地链”。一是做好“融合”文章，推进“银领之家”建设。整合党群服务中心、红色驿站等，在全市11个城市社区高标准打造“银领之家”15处，着力补齐阵地需求短板。二是做好“管理”文章，推进老年大学建设。发挥老年大学学员临时党委作用，深化学员“自治”。同步推进老年大学分校建设，2024年新增新城社区等分校教学点5所，远程教学点2个，实现乡镇街道远程教学点全覆盖。三是做好“示范”文章，推进党建综合体建设。依托市文化博览中心打造近1000㎡的离退休干部党建综合体，满足离退休干部党组织政治学习、党性锻炼等多样化需求，吸引老干部人才资源、群体组织“入驻”，形成以老年大学、离退休干部党建综合体、“银领之家”为基点的党员教育活动阵地网络。
精准施策，全力保障，筑牢常态长效“制度链”。一是构建“一核两翼”制度运行体系。以落实德州市《关于推进离退休干部党建融入城市基层党建助力城市基层治理的指导意见》为核心，以“荣退+报到”制度、“居安乐为”工程为抓手，配套若干政策措施，构建“一核两翼”制度运行体系，实现常态长效。二是发挥“联络员”桥梁纽带作用。深化融合共建，选派工作热情高、协调能力强、身体条件好的离退休干部党员担任联络员，做好与共建社区党组织的沟通协调指导，促进活动开展。三是打好“组合拳”强化激励保障。深化“时间银行”爱心兑换制度，统筹志愿服务资源，实现“市—街道—社区（小区）”三级联动。完善《老年大学学费减免办法》，实行参与社会服务学员优先入学、享受学费减免机制。目前有60多位学员享受此政策，有316名学员希望发挥优势助力社区治理。
组队搭台，全方延伸，畅通有为有位“作用链”。一是多元选才，打造三级架构。构建“市级志愿服务团—行业系统志愿服务队—部门单位志愿服务分队”三级架构，成立“烛照”“兴农”等7支行业系统志愿服务队，涵盖教育卫生、乡村振兴等领域23个部门单位，吸纳老干部300余人。二是做优服务，强化保障力度。加强心理关爱，成立“银龄润心”离退休干部心理健康工作室，引入第三方专业心理咨询机构，为老同志提供精神慰藉服务。目前全市初步排摸存在心理健康问题的老同志200余人，举办关爱沙龙3期，服务老干部20余人次。三是项目运作，释放银龄力量。精准对接社区需求，梳理老干部资源优势，先后推出“政策宣讲”“矛盾调解”“环境保护”等10类志愿服务项目，实现离退休干部助力社区治理行为规范化、作用发挥最大化。
策划：吴永功
统筹：李扬
通讯员：吴磊
