五一假期，
不少人选择返乡陪伴家人。
假如不幸
在返乡途中或返岗路上
遭遇交通事故，
能申请工伤认定吗？
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案例1：
先返回住处再返乡
2015年五一放假期间，在厦门利蒙公司工作王小石，于4月30日下班后先返回厦门同安区的租住处，后乘大巴回江西省吉安市遂川县。
5月1日，王小石于途中遭遇车祸身亡，经交警认定他无责任。2016年4月，其父王云生申请工伤认定，6月厦门人社局以非下班途中为由，作出不予认定工伤的决定。王云生不服，诉至法院。
（网络图片）
一审判决：法院认为，王小石是放假返乡，不宜纳入“下班途中”。其返乡路途遥远，若认定为下班途中，会加重用人单位风险责任，不符合《工伤保险条例》立法精神。
二审法院认为王小石下班后回同安区住处，下班途中已结束，后续返乡团聚不宜算下班途中，维持原判。
高院认为王小石放假返乡途中出事，超出合理上下班路线和时间范围，不属于工伤，驳回再审申请。
案例2：
下班后直接返乡
2016年端午假期期间，孟庆贺搭乘同事的小型汽车回睢宁县城，途中发生交通事故死亡。交警部门认定孟庆贺对此次事故不负事故责任。
经查，孟庆贺凌晨四点下班，四点十三分出发回老家，最终被认定工伤。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》：“在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中”。因此，员工在端午节凌晨下班后直接回老家的，可以被认为是上下班途中，因为回父母家、配偶家、子女家都是回家。
案例3：
节假日最后1天返回单位
2018年4月5日至7日为清明节（法定节假日），2018年4月7日18时许，王志国乘坐公司为其配备小型客车，从居住地重庆市江北区出发前往公司所在地万州区，途中发生追尾交通事故致其受伤，王志国在此次交通事故中不承担事故责任的事实。
万州区人社局认为，清明节放假期间，王志国前往万州目的是休息，不属于上班途中，作出不予认定工伤决定。王志国申请行政复议，市人社局维持原决定。王志国起诉。
一审法院结合王志国家庭住址距离万州工作地约280公里及其惯常节假日最后一日返回万州上班等因素，表明王志国2018年4月7日返回万州的目的是为次日上班，其出行意图明确。认定其属于工伤，撤销相关决定。
万州区人社局不服，提起上诉。
二审法院认为王志国异地工作，提前返岗合理，符合工伤认定条件，维持一审判决。
哪些情形可以认定为工伤？
我们再来一起复习一下↓
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是说，在上下班路上受伤要被认定为工伤，需满足3个条件：①在上下班途中；②受伤原因为交通事故；③在交通事故责任认定中，本人承担非主要责任。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
申工社综合自劳动法库、实说劳动法等
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本期编辑：凌睿
