前言
在上海市女子监狱的高墙内，“晓东心理咨询工作室” 宛如一座温暖的灯塔，自 2008 年成立以来，以专业与坚守照亮女犯改造之路。在这里，没有冰冷的审判，只有尊重与倾听；同时，工作室以 “传帮带” 精神，精心培育心理矫治生力军。
“一个人可以走得快，一群人才能走得远。”在晓东心理咨询工作室，专业传承不是简单的经验传递，而是一个系统化、多维度的“人才孵化工程”。工作室通过精准选才、系统育才和长效励才，打造出一支高素质的心理矫治队伍，为女犯的改造工作注入了强大的力量。
工作室每年都会对监狱心理咨询师资质名单进行全面梳理，建立专业人才档案库。通过“三看”标准选拔苗子：
一是看专业基础，优先选拔心理学相关专业背景人员；
二是看实践能力，重点考察个案处理经验和危机干预能力；
三是看职业情怀，注重选拔对矫治工作有热情、有担当的民警。
通过这一严格的选拔机制，工作室为心理矫治工作储备了一批又一批优秀的人才。
工作室为每位培养对象量身定制成长计划，通过多种方式提升他们的专业能力。
以赛促学
工作室推荐优秀民警参加“局心理矫治能手”评比、心理个案评比及中国监狱协会各专业委员会论文评比。多年来，工作室多次获得部、局级评比荣誉，包括论文评比以及心理个案评选集体一等奖2次、集体二等奖13次，集体三等奖11次。
这些荣誉不仅是对民警专业能力的认可，更是激励他们不断前行的动力。
以训提能
工作室每年邀请华东师范大学、上海市精神卫生中心的专家开展个案督导，定期组织认知行为疗法、沙盘治疗、团体训练等专项技术培训，每年还选派骨干参加全国监狱系统心理咨询师进阶培训。
通过这些培训，民警们不断更新知识体系，提升专业技能，为更好地开展心理矫治工作奠定了坚实的基础。
以研促践
工作室建立了监狱科研理论骨干团队，每年围绕女犯矫治难点开展课题攻关。工作室成员在女犯风险评估、认知行为治疗、母亲文化建设等领域发布了多篇具有学术价值和实践意义的期刊文章。
这些研究成果不仅为女犯的改造提供了科学依据，也为监狱系统的心理矫治工作积累了宝贵的经验。
晓东心理咨询工作室被评为2018年度上海市职工巾帼创新工作室。依托局“1+10+2”专业人才队伍建设制度，工作室让优秀民警在行政职务与专业序列竞争中脱颖而出。
目前，工作室已有21名同志被评为各级矫治师（首席矫治师1人，高级矫治师7人，中级矫治师8人，助理矫治师5人），8位民警被评为局级理论研究骨干（含1名学术带头人），31名同志走向监狱中层领导岗位。
这些成绩的取得，离不开工作室对人才的激励和培养，也离不开每一位民警的辛勤付出和不懈努力。
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编辑：杨旭科
供稿：女子监狱
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