根据《门楣之光·黄浦人才选拔培养实施办法》（黄人才〔2022〕4号，以下简称《实施办法》），现决定开展2025年度门楣之光·黄浦人才选拔培养，有关事项如下：
2025年门楣之光·黄浦人才计划选拔领军人才40人，青年英才20人至40人，分为金融、专业服务、商贸旅游、科技创新、教育、卫生健康、文化和体育、基层党建和社会治理、高技能、创业十个平台开展选拔。
每家用人单位限申报2人，且领军项目与青年项目各限申报1人。
（一）推荐举荐（即日-5月30日）
用人单位登录“上海黄浦”-“门楣之光·黄浦人才选拔申报系统”进行单位注册，网上填写《门楣之光·黄浦人才申报表》，所填写的考核业绩均应上传佐证的附件材料，非本人承担或主要参与的业绩不得作为申报材料。实行申报人诚信承诺，对申报材料弄虚作假实行“一票否决制”。
（二）部门推荐和平台受理（6月）
各人才工作领导小组成员单位及街道收到用人单位在线申报后，作为推荐部门对申报材料进行初审，并根据人选的行业、专业领域向相应选拔平台推荐。各选拔平台对照本平台推荐标准审核受理。
经平台受理后，用人单位在线打印《门楣之光·黄浦人才申报表》及附件1份并按要求装订，加盖单位公章（附件材料复印件盖骑缝章）后，根据系统提示送至推荐部门或选拔平台牵头部门。
（三）平台遴选和推荐（7月-8月底）
各选拔平台汇总推荐材料后，由平台牵头部门与各责任部门（含相关推荐部门）共同组织复审。各平台牵头部门出具本平台复审意见，并将相关材料交区委人才办。
（四）评议、公示和命名（9月至10月底）
区委人才办汇总各选拔平台人选推荐材料，组织开展征信评价、专家评议等工作，召开区委人才工作领导小组会议或征求区委人才工作领导小组组长、副组长及相关区领导意见确定候选名单。候选人选经区委、区政府讨论审议后形成拟入选人选名单。拟入选人选经社会公示（一般为7个自然日）后如无异议，则正式命名为“门楣之光·黄浦领军人才”与“门楣之光·黄浦青年英才”，由区委、区政府授予证书。
入选后的门楣之光·黄浦人才按《实施办法》中的相关规定进行培养并给予专项资助，培养期为2026年至2028年，期间在2027年组织中期评估。
联系人：束老师 黄浦区委组织部
33134800-10973
中共黄浦区委人才工作领导小组办公室
2025年4月10日
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编辑 / 黄骞文
来源 / 中共黄浦区委组织部 黄浦区人才局
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