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产业活动丨(2025年3月26日)“智能制造人才洞察沙龙暨供需交流会”圆满举办

转自:上海人才 2025-04-09 17:21:36

HONG共话

2025虹人汇系列活动

    精 彩 回 顾    

智能制造人才洞察沙龙

暨供需交流会

——政企联动共筑闵行

智能制造人才新高地

-2025.3.26-

南北共聚 携手共进

为了深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,落实人力资源社会保障部等5部门联合印发的《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》精神,充分发挥闵行南部制造业企业集聚和北部中国上海人力资源服务产业园虹桥园区(以下简称“虹桥园”)人力资源服务高地的双引擎优势,2025年3月26日,智能制造人才洞察沙龙暨供需交流会在上海市闵行区大零号湾科创大厦成功举办。

本次活动由闵行区人力资源和社会保障局、上海南虹桥投资开发(集团)有限公司、上海大零号湾投资发展(集团)有限公司联合主办,中国上海人力资源服务产业园虹桥园区、人力资源服务领军企业万宝盛华承办,江川路街道、吴泾镇、马桥镇、颛桥镇社区事务受理中心给予大力支持。

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政企协同共聚行业前沿力量,把脉行业未来走向

本次活动吸引了约40家相关企业的负责人及 HR 负责人参与,涵盖了智能制造领域的众多优质企业。活动围绕AI赋能智能制造行业趋势洞察、人力资源解决方案分享、竞业限制与纠纷案例以及企业供需交流等核心环节展开,为闵行区智能制造产业人才交流与合作搭建了坚实且高效的平台。

活动伊始,上海人工智能研究院技术与创新中心高级AI工程师方帅带来了主题为“AI大模型赋能智能制造新质生产力” 的精彩分享。针对当前 DeepSeek 热潮,方帅对人工智能大模型进行了从发展历程到技术路线的深入解析,并战略应对分析AI驱动对智能制造行业的生产优化的影响,为企业在智能化浪潮中找准定位、制定合理的发展战略提供了重要参考。

万宝盛华行业解决方案总监李启元在活动中带来了题为“解码智能制造人效跃迁的人力资源服务新范式”的分享。凭借万宝盛华在智能制造行业丰富的实践案例,李启元从人才招聘策略、团队配置优化、用工模式创新选择以及敏捷组织管理等多个维度,为参会企业提供了极具价值的实践经验参考。

闵行劳动人事争议仲裁院副院长、一级主任科员汤晓峰就竞业限制与保守商业秘密纠纷进行了深入解读与分析,紧密贴合企业实际运营中的管理痛点,通过真实案例剖析,详细阐述了企业在处理竞业限制和商业秘密保护过程中可能面临的法律风险及应对策略。

供需交流热烈开展,搭建企业合作桥梁

在供需交流环节,参会企业代表们抓住宝贵的机会,积极互动交流。企业负责人和HR详细介绍了自身的发展现状、人才需求规划以及在人才招聘和企业运营管理过程中遇到的具体问题。现场气氛热烈,企业间相互学习借鉴,共同探讨合作的可能性,为后续进一步的人才供需合作奠定了良好的基础。

本次“智能制造人才洞察沙龙暨供需交流会”以问题为导向,以实效为目标,通过思想分享、法律解读与精准对接,推动智能制造产业与人才资源服务产业的深度融合。活动不仅为闵行区智能制造企业提供了切实解决方案,更标志着区域人才服务模式向专业化、生态化迈出关键一步,助力“大零号湾”及闵行南部的智能制造产业迈向更高水平。

虹桥园以多元化的服务体系为基石,依托园区打造的综合平台“虹人汇”,通过举办供需对接等形式多样的活动,帮助企业提质增效,促进区域间协同合作,助力行业迈向更高水平。

未来,虹桥园将深度聚焦三大先导产业和闵行区“4+4”重点产业,找准企业对人力资源服务的需求,搭建平台,精准实现供需对接,为企业提供优质的人力资源服务。

来源:虹人汇