云南务工人员来到上海后，工资能翻一倍，更多的是长经验、长见识。蔡巍巍去年曾招募了一位刚成年的云南姑娘，起初父母有些不放心，小姑娘来沪后肯学很争气，如今从基础的检验员做到了领班。“多一个机会，老乡们也就多一分希望。”
上海京嵘科技有限公司第一次来到云南开展对口招聘，拿出5个岗位、预计招聘100余人。人事经理王舒婷介绍，企业主要负责服装加工，去年在西班牙、河南开设分公司后，业务订单量剧增，使得技术工出现大量缺口。“以往我们都是朋友介绍朋友，技术工需要千把人，今年我们首次对外公开招聘。”
现场的求职者也对这家“新”公司产生了诸多好奇，纷纷留下联系方式。王舒婷提到，此次招聘分为技术类与学徒，哪怕没有经验也可以投递简历，入职后会以“专人专带”模式从零开始培养，“老乡们过来后我们还包吃住。”
招聘会期间，“养老护理员培训体验”“咖啡师技能体验”“职业指导讲座”同步在南涧县就业幸福驿站举行。奉贤人社部门对口招聘期间安排相关招聘会活动的同时，为了让老乡们能提升技能水平，今年特地增加了新内容。
抵达云南前，奉贤人社部门线上同云南进行对接，了解云南务工人员需求，并制定了相关培训计划。比如，云南大理盛产咖啡豆，这正能与上海这座“咖啡之城”紧密结合。
此外，奉贤人社部门每年都会安排专项资金，对口地区来沪务工人员可享交通补贴、社保补贴、生活费补贴“三重礼包”，企业也能获得稳岗支持。在此基础上，这些来沪务工者从田间走进车间，或是从“零工”变身“技工”，更能带着积蓄返乡创业，成为乡村振兴的“领头雁”。
上海人社部门还将动态排摸重点企业用工需求，加强企业用工指导，密切跟踪了解，确保将对口支援、对口协作和中西部地区转移来沪农村劳动力、脱贫劳动力稳在企业、稳在岗位。
来源：上观新闻
