同心同德同舟楫，济人济事济天下！
同济大学历史悠久、声誉卓著，是教育部直属并与上海市共建的世界一流大学建设高校。经过117年的发展，同济大学已经成为一所特色鲜明、在海内外有较大影响力的综合性、研究型、国际化大学，综合实力位居国内高校前列。
为立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，进一步加强我校管理队伍建设，优化队伍结构，打造一支研究型、服务型、执行力强、业务精湛、能干高效的管理服务队伍，为建设中国特色世界一流大学提供有力保障，现启动一般管理岗面向校外人员统一公开招聘工作。有关事项公告如下：
01
招聘原则
02
应聘方式
本次招聘自发布之日起生效，报名截至2024年11月28日下午17:00。
点击上方二维码或【阅读原文】即可报名
03
基本条件
2. 具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的道德品质；
3. 具有硕士研究生及以上学历，国（境）外学位需提供教育部学历学位认证书；
4. 年龄在35周岁以下（1989年1月1日及以后出生）；
5. 身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，能承受一定的工作强度与工作压力；
6. 能熟练使用办公自动化软件，具有文稿撰写、PPT制作、数据统计分析等工作能力；
7. 外语听、说、读、写流利；
8. 具备较强的文字写作能力和口头表达及沟通能力；
9. 具备良好的组织、管理、协调、沟通、应变和决策能力；
10. 热爱行政管理工作，有相关工作经验者优先。
（拟录用人员原则上应于2025年4月底前到岗工作。）
04
资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或者聘用资格。
05
笔试面试
笔试以闭卷方式开展两轮，笔试内容包括综合素质（时事政治、思维逻辑、人文素养）以及校情校史、英语、办公自动化应用、岗位应知应会等。
面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员岗位匹配性、应变能力、综合分析能力、计划组织协调能力等，面试期间同步进行心理素质测评。
具体笔试、面试安排另行通知。
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匹配公示
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资格复查
1. 档案材料造假的，按照规定审核其人事档案未获得通过的；
2. 档案材料及入职材料与应聘人员提交的应聘材料不相符的；
3. 伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
4. 应聘人员违反招聘纪律，在考试考察过程中作弊的；
5. 其他不符合应聘基本条件及岗位应聘条件的。
08
签约录用及试用期制度
公开招聘的一般管理岗人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。工作期间，持续强化个人业绩、岗位职责和聘期考核，表现突出者可按照学校相关规定择优纳入常态化事业编制管理。
09
联系方式
吴老师、徐老师
咨询邮箱：
rszhk@tongji.edu.cn
咨询电话：
021-65981014
系统咨询：
栾老师、周老师、任老师
咨询电话：
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来源：人事处
