电视剧《凡人歌》中有个情节：
王睿智为了情人，
用员工兼兄弟那伟的身份证
开办了新公司并成为法定代表人，
那伟碍于情面没拒绝。
后新公司欠下供应商80万元货款，
导致那伟被债权人不断骚扰要求还款。
这一离奇剧情竟“照”进了现实，
劳动报记者日前接待一位现实版
“女那伟”——陈小姐的投诉
读者投诉：
或许我被爱情冲昏了头
因为爱情
不计较工资一拖再拖
2022年4月，投诉人陈斐正在找工作，失联许久的老友刘云找上她，让她信任刘云的是他一次次的 “雪中送炭”。那时陈斐做兼职，钱没赚到，反而被骗了不少。她向朋友求助，可借遍了所有人，只有刘云掏出一万元，帮她度过难关。不仅如此，他还每月给陈斐5000元生活费，帮她租员工宿舍。
△投诉人陈斐
2022年6月，刘云帮陈斐办理入职，入职的是刘云自己开的六部科技（上海）有限公司。陈斐的工作内容十分繁杂，但并不影响她开展工作，因为她背后有刘云。“所有回复内容，他都会写好发我，我只需复制转发就行。”
△陈斐被拉入的某个业务沟通群
转发刘云写好的内容
在陈斐看来，除没公开身份，热恋期小情侣之间的状态他们都有。为此，陈斐入职时没有签订合同，工作期间的工资只拿到了第一个月的。
陈斐介绍，六部公司里有很多和她情况类似的人，比如刘云的大学同学、他老乡的孩子、同学的老公等，很多人被欠了几个月工资后都选择了离开。只有她，一拖就是两年，而且自己像被喂了迷药，还一次次相信他，并陆续借给刘云三万多元。
以爱之名
莫名成了五家公司“主要成员”
2023年4月，陈斐意外从离职的同事处得知，2022年8月，刘云假借陈斐名义签了份业务合同。
2023年7月，陈斐第一次对刘云产生怀疑。当时她宿舍的床坏了，刘云搬来了自己的气垫床，陈斐在床上发现了女人的物品。为此双方发生了激烈的冲突。没想到，刘云索性连房租都不为她交了，陈斐一怒回了老家。
2023年10月底，陈斐回到上海发现，此前两三个月内，刘云陆续注册了四家公司，并对她说，将四家公司中的三家公司监事交给她担任，同时将她登记为另一家公司的法人代表，不仅如此，六部公司的法人代表及股东也变更成她。
△刘云注册的某家公司里
陈斐为执行董事
在刘云以爱之名的诱惑下，陈斐将自己的未来与他紧紧“捆绑”，在回上海的第一天，就稀里糊涂地签下了一堆信息变更材料。此后，刘云又多次发送二维码给陈斐，暗示她用征信贷款，这一次陈斐没同意。
△刘云给陈斐发的1314元生日红包，
但事后要回了1000元
爱的代价
潜藏的风险逐渐“浮出水面”
陈斐隐约感觉到自己身为多家公司的主要成员，可能潜藏的风险。2023年底，六部公司的代理记账公司找她要钱，称公司有欠款没付。刘云此前注册的其他公司也惹上了不少经济纠纷，开庭通知都发给了陈斐。于是她开始要求刘云，办理公司信息变更手续，去除她法人代表、股东、监事等身份。
“结果只在今年5月15日，去除了我一个监事、一个法人代表的身份。”陈斐透露，之后，刘云就失联了。
今年9月，陈斐申请劳动仲裁。为收集证据，她找到过去的同事，登陆工商、人社等网站，在各方信息拼凑下，她真正还原了这两年自己经历的一切。“刘云一直有女友，且今年11月就要结婚。他假装跟我谈恋爱，实际就是让我替他背债。”
撕破脸后，刘云就鲜有正面回应。她要求变更公司信息，刘云不是连夜逃跑就是“假操作”，还曾诱骗她签空白合同，企图将几家公司变为陈斐一人独资企业。
“现在刘云不接电话，只能通过公告送达的方式通知开庭，仲裁也被迫延期到12月，那些公司的纠纷还在不断骚扰我。我已不纠结被拖欠的工资，只想快点去掉法人代表、股东、监事这些身份，早点摆脱这场噩梦。” 陈斐无奈道。
记者调查：
男方曾签下承诺书
三年内补齐欠薪、借款
陈斐查看自己的社保缴费期限应为2022年6月1日至2024年5月31日，但实际缴费记录显示从今年4月起六部公司就停止缴纳，且陈斐在六部公司的退工手续今年10月才办理。
记者登录工商部门网站发现，陈斐至今仍是六部公司的股东、另一家公司的法人代表以及两家公司的监事。
采访中，陈斐提供了两份书面协议。一份是刘云今年8月签下的承诺书，承诺三年内补齐所欠工资及个人欠款等。
△刘云的承诺书
还有一份是挂名法定代表人及代持股授权委托书，说明陈斐持有的股份为代持，且在另一家公司为挂名法人等。补充协议中，陈斐还同步挂名了另外三家公司的监事，其有权随时提出解除。
△挂名法定代表人及代持股授权委托书
记者多次尝试联系刘云未果，且上述五家公司无实体办公地点。
律师解读：
女方应收集证据积极自救
担任重要职位时一定要谨慎
上海七方律师事务所副主任周松涛从法律角度分析了该案，这里涉及三个层面的法律问题——
①男方问女方借钱，构成民间借贷关系，女方可通过民事诉讼向男方追索。
②女方入职男方公司工作，构成劳动关系，女方可通过劳动仲裁、诉讼向公司主张劳动报酬及赔偿。
③女方受托于男方代为持有公司股权，担任法定代表人、监事等职务，这涉及到公司法相关问题，相较前两个层面的问题要复杂得多，也是女方最大的风险所在。
就第三层面问题，周松涛坦言，如果男方实控公司接连发生经济纠纷被起诉，并最终败诉，那么女方将面临重大风险和责任——
■一方面，作为公司法定代表人，女方可能被法院限制高消费行为；
■另一方面，被诉公司如果没有实缴注册资本，根据2024年7月1日施行的新《公司法》的相关规定，当公司不能清偿到期债务时，股东要补足出资或者提前缴纳出资。女方尽管是受托于男方担任显名股东，但面对外部债权人，出资责任仍要落到女方头上。
女方应当通过合法途径积极寻求自救，充分运用法定代表人、股东的身份，掌握到公司的相关文件、合同、账册、凭证等，并搜集好股权代持、公司实际由男方控制、经营管理的证据，用以应对债权人的诉讼，主张相应责任应由实际控制人承担。
而对于法定代表人的职务，新《公司法》给出了新规定，允许法定代表人辞任，并且要求公司必须在30日内确定新的法定代表人。据此，女方可以向公司辞任法定代表人，并向登记机关办理变更登记。如无法顺利实现，还可以通过诉讼解决。
重要提醒
（以上人物均为化名）
文字：劳动报记者李轶捷
摄影：朱兰英
本期编辑：茅轶婧
