在近日举行的第七届虹桥国际经济论坛浦东分论坛上，安永华中区主管合伙人夏俊以“聚能蓄势，打造更高层级总部经济发展生态圈”为主题，和大家分享了关于浦东总部经济的美好愿景。
她表示，一直以来，总部经济为上海注入了源源不断的发展动能。在最初的1.0阶段，主要是吸引跨国公司落户浦东。到了2.0阶段，则更专注于增强集聚效应、提升发展质量。目前，浦东总部经济正向着3.0阶段稳步迈进：那就是构建具备高水平新质生产力的总部生态圈。通过政策培育、持续赋能和协同创新不断增强浦东总部经济的核心竞争力。
夏俊指出，总部生态圈的形成是从孵化和培育开始，为了更好地助力企业成长，浦东利用制度优势推出了“全球营运商GOP”和“国际经济组织集聚GOC”等培育计划，把全球优势资源汇聚浦东，帮助企业优化资金融通，增强人才吸引力。
立邦就是其中的一个成功案例。受益于培育政策优势，立邦从一家在中国的外资工厂发展为一家覆盖亚太地区的高能级地区总部。如今，立邦在浦东建成了总部大楼和亚太地区最大的研发创新中心，统筹其全球供应链管理和资金运作等高能级总部功能。
“随着生态圈内企业数量增多，为总部企业持续赋能成为了浦东又一个亮点。”夏俊说，为了保障总部企业高效运作，浦东形成了一个以政府服务为核心，社会专业机构积极参与的“服务生态圈”。通过专业赋能，实施“一企一册”的服务措施，确保企业获得定制化服务。
安永作为深耕十五年的专业机构，不仅是浦东“服务生态圈”中的一员，还凭借全球网络优势，为圈中企业提供优质服务。同时，还担任了上海市促进外商投资全球伙伴，为上海和浦东吸引优质投资和扩大总部生态圈贡献力量。
夏俊说：“我们欣喜地发现，随着总部生态圈聚集了越来越多优势要素，行业内及跨行业的‘协同创新’效应在总部生态圈中逐渐凸显。作为浦东六大核心产业之一的创新药就有不少成功故事——众多高能级药企在浦东构建起了一个紧密协作、资源共享的创新生态体系；更令人称道的是，不少跨国总部企业在深耕中国的同时，还大力协助本土企业‘走出去’。例如，在世界知名药企武田制药的助力下，上海研制抗肿瘤药物成为首个在欧、美、日三地顺利上市的创新药物。这说明，生态圈企业实现自转和共赢是未来高能级总部取得跨越式发展的源动力。”
她最后总结，为构建高质量发展的总部经济生态圈，政策培育、服务赋能和协同创新这三大环节值得深谋细做、紧抓落实。“我们相信，只要政企携手同心，聚能蓄势，浦东总部经济生态圈必将不断发展壮大，定能为全球经济的繁荣发展贡献更多中国力量！”
