“目前，虹桥园已入驻人力资源企业260家，累计组织各类人力资源行业专业活动50余场，供需对接项目促成意向200余组/次，园内企业累计服务1万余家用人单位，为超过100万人提供了人力资源全产业链服务，虹桥园累计实现税收超7亿元、营收超150亿元……”
11月6日，随着一连串数据的出炉，“HQTP国际人才会客厅”开展仪式在进博会8.2号馆服务贸易展区举行，这也是“HQTP国际人才会客厅”第二次走进进博会。
今年的进博会上，“HQTP国际人才会客厅”的展台整体设计贯穿了中国上海人力资源服务产业园虹桥园“引进来，走出去”的产业服务理念。通过大开面环抱式且极富科技感的全数字化集成展示区，集成了路演发布及组合式的数字化交互体验功能，吸引了不少人前来咨询和交流。“去年进博会上，我们几家人力资源公司相对独立，分别做了展台对外展示，而今年我们10家人力资源企业把资源整合在一起，推出了全球人力资源服务的整体解决方案，战略、招聘、海外人力资源布局和服务……每一块都有公司去承接，彼此之间相互呼应。”谈及今年的展台，上海世智人力资源有限公司的总经理杜云华十分欣喜。对进博会从陌生到熟悉，杜云华也感慨颇深，“今年我们企业二度参展，组织内容与资源链接等都更显成熟。我们不仅展示了企业产品，还邀请了新加坡、法国、泰国的朋友参观展台。我们也期待今年能与同行携手共进，共创佳绩。”
据悉，“HQTP国际人才会客厅”展台的路演发布区在本届进博会期间也将精彩不断，万宝盛华将举办“中国企业海外人力外包的痛点与挑战”、CDP集团将与大家共同探讨“SaaS+全场景员工福利管理与服务”、人瑞人才科技提出“中国企业出海的人力资源挑战和解决之道”……26场路演和新品发布活动，共同探索人力资源服务的创新模式和发展路径，为企业提供更加专业、高效的人力资源解决方案，促进多元文化融合、多维服务集成、多方资源共享。
法国商人Alexis身为中国女婿，现常驻中国从事数字化营销。他因朋友在虹桥园CDP公司而来访，看好中外资源整合与出海赋能业务合作前景。“我跟相关企业的负责人交流之后，确实感觉收获很大，我想未来或许会有业务上合作的可能性。”仪式结束后，Alexis操着流利中文对记者说，进博会他已经参加3届，除了作为参展商，与更多中国朋友建立联系是他来进博会的最大动力。组合式的数字化交互体验系统，在“HQTP国际人才会客厅”服务高层次人才“引、用、育、留”的功能基础上增加了人才管理策略、人力资源企业创新实践、数字化转型及国际化战略布局等方面的新产品和新服务，以构成综合性、国际化、多元化的人力资源生态服务系统，提供高质量的全链条出海助企保障。彰显人力资源服务行业在新质生产力中的科技智慧属性及数字化转型的独特魅力。在人才发展路径和管理策略方面，ATHE财才系Ofqual批准的专业教育认证机构。目前在英国、阿联酋等40多个国家和地区设有200个学习中心。理享前程集团融合中日优势，致力于构建高端技能人才生态圈，提供全方位个性化解决方案。贝尔宾中国专注团队合作50余年，提供基于贝尔宾理论的团队效能、绩效提升等培训及SaaS平台，助力企业数字化人才管理。在人力资源服务赋能中企出海的国际化战略布局中，万宝盛华大中华依托集团的国际视野、全球资源和深厚底蕴，为客户提供灵活用工、人才招聘等综合人力资源解决方案，多次荣膺政府嘉奖。CDP集团是中国HCM SaaS+平台领军企业，拥有超过1000家集团客户，横跨45个垂直行业。SGET世智人力专注国际人才和海外用工服务，形成国际人才、全球雇佣、国际化培训咨询三大服务产品系列，为中资企业出海提供从人才布局、合规用工等全方位的服务支持。才赋香港海外服务中心立足香港辐射全球，服务产品涵盖了全球招聘、全球雇佣等的SaaS平台以及各类合法法规咨询等。在人力资源服务创新实践及数字化转型方面，人瑞人才科技是中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商。主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务等的人力资源解决方案。
博尔捷集团拥有80余家分支机构，服务260余城，是中国领先的复合用工管理云平台服务商，业务涵盖云平台、产业园运营、管理咨询及传统外包。云生集团致力于“让社会更高效”，为海内外企业提供数字化解决方案，其出海易服务已覆盖158国和地区，服务近千家出海企业，助力百家企业落地。
“今后，‘HQTP国际人才会客厅’将持续厚植国际人才优势，吸引和培养具备国际视野的高素质人才，聚焦打造永不落幕的国际人才枢纽和人力资源服务产业未来全新生态，助力虹桥商务区国际开放枢纽建设，建设国际人力资源服务交流合作桥梁。”南虹桥集团相关负责人表示。
