兴化市安丰镇被誉为“中国河蟹第一镇”。近段时间，正是河蟹批量上市的季节。为做好一只蟹的文章，当地聚焦“四类人”——“最会养蟹的人”“最会做蟹的人”“最会卖蟹的人”“最会品蟹的人”，推进产业链提升、价值链增长，不仅提高了河蟹的附加值，也促进了当地社会经济发展。
乡村要振兴，产业必振兴，做大做强乡村特色产业，离不开对乡村振兴人才的挖掘和培养。从安丰镇的产业发展实践看，当地培育和引进“四类人”发展“一只蟹”的故事颇具启发意义。过去，凭借得天独厚的自然环境和悠久的河蟹养殖历史，河蟹要养得好、卖得好，靠本土养殖户再加一些技术人员就够了，如今，为了把河蟹推向更广阔的市场，不仅要“会养”，还要“会做”“会卖”“会品”，让河蟹加工、销售及品鉴等各个环节更加专业化和精细化。数据显示，去年安丰镇17.86万亩河蟹的亩均收益6600元，同比增长8%；全镇村集体经营性收入3873万元，同比增加69.5%。以人才为本，安丰镇走出了一条人才振兴推动产业振兴的乡村振兴之路。
各种类型的乡土人才，一定程度上延伸了产业发展的人才链，并在强人才链的过程中，优化升级了产业链，实现了产才的融合发展。放眼全省，一大批新农人成为“兴农人”，探索出多样化的农村发展新空间，带动乡村传统产业升级发展。不过，乡村产业与人才发展的“双向奔赴”却也并没有那么容易。在很多乡村，人才总量小，高层次人才，特别是能带动乡村产业转型升级的领军人才仍然匮乏，在人才发展的链条还停留在较低层次。此外，农业投资大、见效慢，如何留住人才也是不容忽视的难题，尤其是乡村产业发展需要的人才不一定引得来、留得住。种种因素，让人才与乡村产业融合度不高，结构性矛盾突出，影响乡村产业发展的质量。
今年中央一号文件提出，要加大乡村本土人才培养力度，有序引导城市各类专业技术人才下乡服务，全面提高农民综合素质。延伸乡村振兴的“人才链”，必须科学串联各类乡土人才，并打好“选、培、用、留”组合拳。一方面，要立足产业，加大乡土人才的开发力度，摒弃“外来和尚好念经”“乡土人才不堪大用”等错误观念，全面掌握“新农人”“土专家”“田秀才”等各类人才，让乡土人才能够“破土而出”；另一方面，也要采取一系列支持举措，包括建立职业教育培训中心，设立创业扶持基金，加强与高校和科研机构的合作等等，确保这些人才能够持续发挥作用。实现乡村振兴蓝图，只有将“人”作为关键因素来统筹考虑谋划，全方位培养、引进、留住、用好乡土人才，才能让更多“千里马”在广阔农村舞台上竞相奔腾。
农村越发展，对人才的需求就越强烈。当前，乡村产业的业态类型正在不断丰富，农产品加工流通业、乡村休闲旅游业、乡村新型服务业、乡村信息产业……乡村产业的链条不断延伸、潜力被持续挖掘。以农产品销售为例，今年3月，商务部发布了《关于推动农村电商高质量发展的实施意见》，提出用5年时间，基本建成设施完善、主体活跃、流通顺畅、服务高效的农村电商服务体系。在电商兴农过程中，“小镇创业家”“数字乡民”等这类专业人士，就成为产业发展人才链上的重要一环。而面向未来，乡村产业的发展空间还不止于此。人才兴旺则乡村兴旺，人才强则乡村强。坚持把人才振兴放在乡村振兴的重要位置，各种类型的乡土人才必将拥有更多发展机遇，助力乡村产业发展潜力得到进一步释放。（魏晓敏）
