为规范专家行为，充分发挥专家在职业健康工作中的技术支撑作用，近日，山东省卫生健康委印发《山东省职业健康专家库管理办法（试行）》（简称《管理办法》），并就专家遴选、工作职责与职业守则、专家库管理等进行明确。
《管理办法》规定，专家库按照开放、择优、淘汰的原则组建，包括职业卫生、放射卫生、职业健康监护、职业病诊断鉴定、职业病及危害因素监测、宣教培训等专业领域。同时，按照谁使用谁管理的原则对专家的技术服务活动加强管理，依法实施监管。
《管理办法》要求，专家应具有相关专业高级技术职务任职资格，年龄一般不超过65周岁，实际工作经验丰富，在本行业领域工作经历5年以上。熟悉重点行业职业病危害治理、建设项目职业病防护设施“三同时”、职业健康监护、职业病诊断鉴定、技术服务机构资质评审、职业病危害事故调查等工作。
在工作职责方面，《管理办法》明确，各专家应参与职业病防治地方法规、规划、政策措施、标准规范的咨询、研究和论证等工作；参与职业健康重大问题调研，撰写调研报告或论文；参与职业病危害专项治理、职业健康工作质量控制、督导、调研和抽查、职业病危害事故应急救援及调查处理等活动，提出专业、客观意见；参与职业健康行政审批相关的技术评审、监督检查等工作；参与职业健康监护和职业病诊断、鉴定、治疗等工作；参与职业健康宣传教育、培训和科普工作；参与职业病防治科研和技术咨询工作等。
为实施专家库动态管理，《管理办法》提出，专家采用聘任制，每届任期5年，任期届满后按本办法程序重新遴选入库。专家库使用时，可根据职业健康业务工作需要，综合考量专家专业、职称和执业资格等条件随机抽取专家，专家有正当理由不能参加的，当即抽取下一名专家。无正当理由，有一年内连续2次或累计3次以上（因病、出差外出等不可抗力原因除外）未完成指（委）派任务或不接受委派工作等情形的，将经研究从专家库中除名，并书面函告专家及其推荐单位，同时向社会公布。
（大众新闻记者 黄鑫）
