小岚最近应聘到一家甜品店做咖啡师。在签订劳动合同时，公司说，由于你是新手，就先订2个月的试用期合同，等试用期通过了，再签正式合同。小岚想自己刚进入职场工作，的确是个新人，公司这么说好像也没什么错。那么可以先订试用期合同，再签劳动合同吗？
