“你们来得好快！”家住金山区朱泾镇沈浦泾路的徐美芳，看到金山自来水公司朱泾万安营业厅的工作人员很是欣喜，目前自有房屋属于自建房，平时快递都比较难找，但这次完成报修后仅过了十几分钟，工作人员就来到了她的家中。
原来，这几天，徐美芳发现收到的水费单显示用水情况有些异常，于是打电话希望工作人员上门检查一下水表情况。但工作人员找不到准确定位，于是向她介绍了新上线的智慧供水“网上营业厅”服务。根据后台显示的定位，工作人员很快就找到了徐阿姨的家，并查看了她家的水表、水管以及水箱等情况。对此，徐美芳觉得十分满意。
今年初新上线的智慧供水“网上营业厅”囊括了金山自来水公司“水费查询、网上付费、违章举报”等几乎所有业务，便于用户进行“一站式”办理。在做好便民服务的同时，新金山投控集团党委还特别关注职工“幸福指数”。
金山公路建设公司五个养护班组均选址在区内城乡结合部，一线职工上下班基本依靠电瓶车，由于没有统一专用的充电设施，经常在门厅、走道、楼梯间等室内公共区域违规充电，容易造成占用、堵塞疏散通道、安全出口，形成乱拉乱接及“飞线充电”等现象，给各班组日常活动带来了极大的安全隐患。
家住在山阳镇的薛婉英是中心城区养护班组的一线职工，每天都是骑电瓶车上班，之前充电十分不方便。在充分了解一线班组生产用车、职工个人车辆充电难等问题，并综合考虑需求和安全后，公司打造了电瓶车集中停放与充电场所，同步设置集中停放和具备定时充电、自动断电、故障报警等功能的智能充电控制设备，并配备了报警和灭火救援设施。集中充电棚改造后，有效防范遏制了电瓶车火灾事故的发生，进一步提升了一线职工的获得感和幸福感。
值得一提的是，集团党委还聚焦职工最关心、最直接、最现实的“衣食住行”问题。金山公路建设公司机修车间主要承担着所有施工车辆及机械设备的日常维修保养，平时接触车辆设备灰尘及油污较多，作业空间狭小，工作量相对较重。在调研过程中，职工反映“如果有更好的作业环境和休息环境就好了。”
经金山公路建设公司领导班子几番研究决策，最终确定将机修车间整体搬迁至公司所在的苗圃内，并对其原有年久失修的道班房进行修缮，最大限度为一线职工创造良好舒适的工作环境及休憩场所。“现在的工作环境比之前真的好太多了，搬到新场地后，我们是打心眼里高兴，工作也更有干劲了”，来自机修车间一线职工陆懿如是说。
据了解，集团党委推动调查研究工作不断走深走实，主要领导多次带队深入基层，始终以更高质量服务职工群众，激发广大职工主人翁意识，同时结合工会组织建设、队伍建设和规章制度建设，下好“绣花”功夫，实现基层工会的“活力指数”与职工“幸福指数”双提升。
记者丨倪晏清
通讯员丨吴威涛
编辑 | 王曼( 实习）
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