2019年的最后一天，全球汽车界的传奇——日产汽车前CEO献上了一部惊心动魄的大戏。

据外媒12月31日报道，于2018年底被日本警方逮捕的日产汽车前CEO卡洛斯·戈恩（Carlos Ghosn）已藏身乐器盒中成功逃离日本，回到了黎巴嫩老家。

消息一出，震惊了全球汽车业界，也让许多网友大呼：“现实版越狱”。

2019年，对于企业大佬们来说，似乎太难了。卡洛斯·戈恩只是其中一例。

据美国知名高管招聘公司Challenger, Gray&Christmas近期发布的报告，2019年美国企业高管离职人数创下2008年金融危机以来新高。

据报告，管理层分歧、道德规范、公司业绩不佳、业务转型等，成为高管们最常见的离职原因。

当然，也并非所有的大佬都是被动离开，一些人则是想“换个活法”。

阿里巴巴：马云

9月10日教师节，在阿里巴巴成立20周年之际，55岁的马云卸任阿里巴巴集团董事局主席，宣布隐退江湖。

在过去20年里，马云给电子商务带来了翻天覆地的变化，缔造了一个庞大的商业帝国。

面对新时代浪潮的袭来，马云的步伐从未停止。他希望换个江湖，“青山不改，绿水长流，下一个江湖后会有期”。

联想：柳传志

12月18日，联想集团创始人、联想控股董事长柳传志宣布退休。虽然这位联想的缔造者早有隐退之意，却总在联想危急之际救其于水火。

从与国际科技PC巨头的厮杀，到2008年金融危机，再到君联资本投资业务……柳传志被视为那个永远站在联想背后的男人。

此番他正式离开，有人感慨：从此，江湖再无柳传志！

Challenger, Gray &Christmas指出，随着经济下行压力的加大，不少企业高管都在寻找出路，这也是造成2019年如此多企业高管离职的主要原因之一。

2020年，这一趋势可能会加剧。美国杜克大学的一项调查显示，三分之二的公司首席财务官预测明年将出现经济衰退。

与此同时，随着产品和创新周期的加速，越来越多的企业高管都在缩短任期。普华永道最近发布的一份报告称，2000年CEO的平均任期预计至少为8年，在过去10年里，平均任期已降至5年。

不过，更高的高管流动率，可能会为女性高管提供更多被任命为CEO的机会。在2019年迄今的CEO继任者中，有22%是女性。虽然这一比例不算高，但比2010年的12%已经有所上升。