在上海当干部，为何要对这些感兴趣？

百年未有之大变局下，“变”是常态，也是不断更新的动态。要跟上时代、赶上潮流甚至引领潮流，唯有持续学习。某种意义上，当前正处于一个“转折时刻”。要踏上节拍、准确识变、科学应变、主动求变，更要靠高质量、高密度、高精度的学习。

“思而不学则殆”，“比学赶超”，“学”是前提。面对持续出现的新事物和成倍增加的复杂性，学习不勤不深，就难以掌握变化趋势、无法驾驭复杂局面，进而陷入“少知而迷、不知而盲、无知而乱”的境地。学还是不学，不仅关乎干部个人素养修为，更关乎一座城市的发展根基与长远前景。

“学然后知不足”，勤学多思，才能更好地看清方向、认清方位，有针对性地扬长补短、追赶超越。今天要强调的学习，不只是一般意义上的学习，既要全面系统，也要学以致用。发展态势愈是复杂，我们愈是要跳出碎片化、简单化的窠臼，深学深悟，并将学习成果切实转化为推动现实工作的智力资源。

对上海各级领导干部来说，当前的“学”，尤其要掌握时代新知、研究新情况新问题，并通过学习改造提升我们的思维方式。上海处在改革发展最前沿，也承担诸多先行先试、突破攻坚、示范引领的使命。这种特殊地位使命决定了我们必须更主动、更积极地接触思想、理论、知识前沿，努力得风气之先，进而领风气之先。

上海干部对于科技领域新动态、经济领域新理论、社会领域新观念，必须保持高度敏感和浓厚兴趣。我们要善于把握趋势、研判趋势并捕捉趋势，并在变动中抓住可资利用的机遇。

与此同时，上海经济社会发展的很多具体工作，都是没有先例可循，需要自己探索的。这种探索并不来自凭空想象，而应当来自于在大量掌握历史规律、全球经验、周边实践、理论新知基础上的有机分析和创造思维。所有这些，都要求我们把视野拓得更宽、把问题钻研得更深。

增强“学”的主动，要深入，也要虚心。上海是中心城市，是枢纽门户，是前沿窗口，但在学习这件事上，我们决不可骄傲自满，更不能老大自居。“学”的另一重要方面，是加强横向的比较对标，及时、虚心、充分地学习各种先进经验。

上海各区、各部门之间要相互学习、取长补短，特别是对一些创造性、突破性、成效好的办法举措，要虚心吸收借鉴、积极复制推广，使局部的探索成果变成整体的发展成效。整个上海，更要虚心地借鉴他山之石，真心诚意地向全球卓越城市和国内兄弟省市学习，学习他们的鲜活经验、前沿思考，取彼之长、补己之短。

习近平总书记对上海干部一直寄予厚望，一再要求上海干部不仅要争创国内一流，而且要敢于到国际上去比较、去竞争，要保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，要勇于担当、攻坚克难。新征程已经开启，我们要有一种敢于钻进去、扎进去的精神，干一行爱一行，干一行精一行，通过持续学习掌握硬功夫、拥有“撒手锏”，真正锻造成为各项工作的行家里手。