11月17日，扬州“绿扬金凤”人才周开幕。在海内外院士、高校院所负责人和国内产学研领域权威专家学者共同见证下，一批入选“创新创业领军人才”和“绿扬金凤计划”的人才企业现场收到资助资金；一个个高层次人才创新创业项目路演的项目现场完成签约……可谓群英荟萃、成果丰硕。
人才是第一资源。近年来，密集举办的“人才周”活动，已成为观察城市发展的一扇绝佳窗口。揽才聚才，扬州都有怎样的宝贵“真经”，人才又为“好地方”增添了什么样的“好风景”？透过扬州“绿扬金凤”人才周，“北京西路瞭望”带各位好好瞭望一番。
真招实策助力产才融合
本次人才周以举办“1+13+9”场活动，即1场开幕式、13场主题活动和9场科技镇长团“产业强链行动”暨“揭榜挂帅”助企对接活动，旨在为每位参与者创造机会，进而促进交流合作。其中，聚焦“一县一产业”举办10场“绿扬金凤”高层次人才项目路演，吸引1229名海内外人才报名参加。
“活动紧紧围绕‘613’产业，在开幕式设置了项目资助签约、成立运河城市产业引才联盟等环节，目的就是进一步突出扬州为产引才、产才融合发展的工作导向。”扬州市委人才办有关负责人介绍说，13场主题活动中“绿扬金凤”项目路演、海外项目扬州行、江苏双创大赛总决赛、特色人才集聚区专场对接等，均紧紧围绕项目招引、技术攻关，助力补链延链强链。
链接“最强大脑”，赋能产业创新。去年以来，扬州组建了电力装备、智慧照明与新能源、汽车及新材料、高端装备、新一代信息技术、生命健康、光电及其上下游、智能电网及航空、文旅及智能制造等9个科技镇长团产业团，选派105名专家学者担任科技镇长团成员赋能产业发展。开幕式后，扬州市委人才办分产业链组织参会嘉宾赴各地举办9场科技镇长团“产业强链行动”暨“揭榜挂帅”助企对接会，开展考察推介，对接创新资源。汽车零部件产业链与创新链深度融合发展示范基地、长三角智慧物流与供应链协同创新中心、全省科技镇长团组建高端装备产业创新联盟等一批创业创新平台在深度对接活动中“牵手”成功。
值得关注的是，作为人才周系列活动之一，17日下午，“国家高层次人才服务行——走进扬州”举行，活动以产业需求为导向，根据前期征集的37项企事业人才、技术、项目需求，精准邀请18名来自高端装备、新材料、人工智能、汽车及零部件、高分子材料等领域的国家高层次人才，通过技术交流、项目对接、入企指导等方式，现场为企业“把脉开方”。
真金白银支持人才“一飞冲天”
“我长期从事燃料电池电催化剂、膜电极等领域的研究，去年通过扬州市宝应县组织的产才对接活动，我与极永氢能源科技(江苏)有限公司开展了技术合作，不仅合作项目得到了市县两级人才计划的叠加支持。”人才周活动上，南京大学物理学院技术与应用物理研究中心副主任顾军感慨说，来扬州与企业合作已经有一年多，不仅研究成果得以顺利落地转化，还被宝应评为了“星链工程”优秀特聘专家，扬州周到的支持，让他对未来的合作充满期待。
用真金白银支持人才“一飞冲天”，在扬州，这样与人才的故事不胜枚举。
近年来，扬州先后出台“人才新政15条”“青年人才20条”等人才政策，打造扬州人才政策3.0体系，累计发放租购房补贴2.5万人次、3.3亿元。在此次人才周开幕式上，扬州惊喜“剧透”，下一步，将升级推出人才新政4.0，从资金资助、关心关爱、载体建设等多个方面推出更加精准实惠的政策举措，让不少向往扬州的人才心潮澎湃。
开幕式上，扬州市委常委、组织部部长、秘书长焦庆标介绍，扬州将对来扬顶尖人才“一事一议”，给予最高1亿元资助；对创新创业团队和领军人才分别给予最高1000万元和500万元资助；对开展产业链“卡脖子”技术攻关的人才攻关联合体，给予最高500万元资助。
为解决人才初创企业融资难、融资慢、融资贵的问题，扬州构建了3000万元天使梦想基金、1亿元天使人才投资基金、3亿元天使科创基金、4亿元天使成长基金、“扬州市产业科创贷”、“绿扬金凤”人才金融卡、“绿扬金凤”人才金融路演等“6+1”的人才创新创业金融扶持体系，对种子期、起步期的人才创业项目进行全过程资助。就在开幕式现场，一批入选国家人才计划和市“绿扬金凤计划”的人才企业代表，收到了国家、省、市级资助资金。
创新的事业呼唤创新的人才。近年来，扬州聚焦招引“613”产业“强链补链延链”的领军人才，连续15年实施“绿扬金凤计划”，市县投入超10亿元，吸引包括院士在内的3321名高层次人才来扬创新创业，助力各类人才在扬州施展抱负、成就梦想。值得一提的是，早在三个月前，扬州市委人才办、市科协就组织开发园区、招商部门奔赴中国海外创新创业大赛，邀约52个海外人才创业团队来“人才周”深度考察投资环境，最终6个团队表达合作意愿。
真心实意让人才纷至沓来
从一系列丰富的活动安排、资源的交流碰撞中不难看出，扬州“绿扬金凤”人才周的举办，不仅在于传递城市渴求人才的拳拳之心，更强调实打实的成果。正如扬州市领导在开幕式致辞中反复提到，要借助好这次机会，进一步聚焦战略性新兴产业，加速人才结构的优化与人才服务的提升。
这不仅意味着扬州需要在政策、环境上进行创新，更要求在人才引进、培养及使用上不断探寻新路径。
本次人才周活动上，“校友经济合作联盟”“运河城市产业引才联盟”等惊喜亮相，将形成“高校+校友+城市+猎头机构”有机融合发展共同体。具体来看，由无锡、苏州、扬州、杭州、嘉兴等运河沿线城市人才集团，同道精英（猎聘）、智联网聘等人力资源头部机构代表组成的运河城市产业引才联盟，旨在整合区域内产业资源，进一步强化人才队伍建设。
由南京大学、浙江大学等20多家高校以及扬州中学等学校校友会和校友联手，成立扬州市校友经济合作联盟，以联合开放共享、联合校地协同、联合活动开展、联合人才引培、联合科研转化、联合创新创业“六个联合”为目标，推动更多高校科技成果落地转化，吸引更多优秀校友来扬创新创业，助力更多校友成长成才、校友企业发展壮大。
青年是城市未来。让青年人才干有舞台、住有安居，是留才的重要一环。人才周上，扬州今年新筹建的1.5万套人才公寓集中投用。2024“绿扬金凤”人才周系列活动之“绿扬青创”青年人才文创市集也同步在扬州皮市街启动，“古城青年人才服务站”正式揭牌，并颁发“青春合伙人——古城‘双招双引’大使”“青春合伙人——青年城市推荐官”聘书，青年才俊获赠“逐梦启航人才礼包”。今后，“古城青年人才服务站”将为广大青年人才提供政策咨询、岗位推介、创业指导等“一站式”综合服务。
“北京西路瞭望”注意到，近年来，扬州围绕打造青年发展型城市，以“十万青年来扬州”工程为龙头，开展“扬州人才校园日”“百名博士扬州实践”“千家扬企校园引才”“万名大学生看扬州”等活动，近三年新增就业创业大学生人数连跨1.6万、2.3万、2.5万人台阶，留才率连续两年全省第一。
人人向往、人才荟萃。期待未来的扬州，能在人才为先的引领下，演绎出更加动人的篇章。
新华日报·交汇点记者 林元沁 图片/扬州市委人才办
