2月4日，滴滴出行发布2020年度反舞弊公告称，去年共查处舞弊案件64起，其中70人因严重违规被开除，11名内外部人员因涉嫌违反国家法律法规被移送司法机关。公告称，这些舞弊案件主要集中在弄虚作假、收受贿赂、利益冲突和信息安全违规等方面。其中，一名员工因涉嫌非国家工作人员受贿罪被采取刑事强制措施。

多家民企自揭“家丑”

滴滴不是今年首家公布反腐信息的互联网企业。

近日，腾讯反舞弊调查部也发布公告称，2019年第四季度至今，共发现查处违反“腾讯高压线”案件60余起，100余人因违反“腾讯高压线”被辞退，40余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。其中，多人因犯非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪等被依法追究刑事责任。据腾讯反舞弊调查部官方微信公众号“阳光腾讯”解释，“腾讯高压线”主要包括弄虚作假、收受贿赂、泄露机密、不当竞争、利益冲突以及违纪等六方面。

这也不是腾讯首次公布违反“腾讯高压线”案件信息。2019年12月26日，腾讯曾发布公告，2019年前三季度共发现查处违反“腾讯高压线”案件40余起，其中60余人因触犯“高压线”被辞退，十余人因涉嫌违法犯罪被移送公安司法机关。与今年一样，前次通报的违法行为也主要集中在非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪等。

党的十八大以来，包括互联网企业在内的民企，正以大刀阔斧的姿态向“内部腐败”宣战。多家知名互联网企业先后组建内部反腐部门，严查企业内部的相关腐败行为。如百度设立“职业道德委员会”，核心成员均为从事过企业内审、检察官、警察等职业的专业人士；阿里巴巴成立“廉政合规部”，对索取、收受贿赂、违规投资、利用职权谋私等内部员工违纪行为进行受理；美团成立“阳光委员会”等。

不仅成立内部反腐部门主动清理“门户”，多家民企还敢于自揭“家丑”。解放日报·上观新闻梳理近年来的公开报道后发现，除腾讯、滴滴外，华为、阿里巴巴、百度、京东等企业都曾多次公开曝光内部腐败事件的当事人或外部腐败事件涉及的内部人员。

以去年为例，已有多家互联网企业高管、员工因收受贿赂受到处理。去年4月，美团通报2020年一季度生态反腐刑事打击案件查处结果。通报显示，去年一季度，美团共查处各类涉刑事案件12起，移送公安机关查处33人，其中内部员工7名。涉案员工多数因收受贿赂被立案查处、刑事拘留以及被检察机关批准逮捕；当月21日，百度集团副总裁韦方经调查发现涉嫌贪腐犯罪，被移送公安机关依法处理；去年11月，优酷原总裁杨伟东受贿855万元获刑7年；去年11月18日，阿里巴巴集团“廉正合规部”在内网通报菜鸟网络原副总裁史苗利用职务便利收受贿赂数百万元。

由于持有大量人脉、客户等资源，部分违反职业道德、失信的高管、员工，因违规行为被原公司开除后，还有可能被其他公司聘用。针对这种情况，部分互联网企业通过发起成立联盟的形式进行规避。2017年，腾讯、百度、京东、美团、沃尔玛中国等14家企业成立“阳光诚信联盟”。一旦联盟中某家企业内部发生腐败事件，当事人信息将会上报联盟，联盟成员也将拒绝录用违背职业道德的相关失信人员。解放日报·上观新闻注意到，滴滴发布的公告中，就提到相关违规信息已通报阳光诚信联盟和企业反舞弊联盟。

民企腐败发现难如何克服

无论是构建“亲”“清”新型政商关系，还是形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，体量庞大的民企都是不可或缺的重要力量。包括互联网企业在内的民企正在进行的高调反腐，起到了一定的震慑作用，不过，震慑之后，仍需要在标本兼治上下功夫。

目前，关于非国家工作人员受贿罪，我国刑法第一百六十三条第一款和第二款明确规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。同时，公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

不过，非国家工作人员受贿罪定罪的前提，主要还是依赖于犯罪嫌疑人所在公司主动报案。如果部分公司考虑到社会影响，不愿意报案或仅仅在涉案人员“吐出”赃款后开除了事，司法机关就很难主动介入。此外，也有一些员工的行为可能并未到达犯罪的程度。

民企腐败的发现难如何克服？民企内部反腐与国家反腐之间案件移送衔接如何顺畅？这些都是需要解决的问题。