中心节点，何以成“中心”？战略链接，何以能“链接”？龙头带动，又何以当“龙头”？

对一座城市来说，这些功能地位都不是说出来的，更不是自封的，而是“比”出来的。

新年伊始，市委明确要求，上海全市上下要切实形成比学赶超的生动局面和浓厚氛围，不断创造新奇迹、展现新气象。铆足“比”的劲头，保持“比”的自觉，是一个基础性的精神状态，也是一种重要的思想方法。

上海历来是以开放立身的城市，开放的要义之一，就是始终将自身置于大格局、大体系中求发展。城市的格局之大，来自眼界之宽，而眼界之宽，就在于能不断寻找到标杆、目标和参照，以他人之长照自身之短，在不断比较中自我提升、自我鞭策。

上海历来是矢志追求卓越的城市，对标最高标准、最好水平，当是一切工作的自觉追求。具备这种对标意识，就意味着我们心中始终要有“要做就做最好”的志向，也要有同顶尖水平寻找差距、谋求赶超的意识。

我们做任何工作，都要敢于与最强者比拼、与最快者赛跑，要有世界眼光，也要有世界雄心。浦东新区、临港新片区、一体化示范区、张江科学城、虹桥商务区等，都要和世界最高水平比较；陆家嘴、外滩、张江等区域，要敢于到世界上去较量和竞争。

习惯竞争，才能赢得竞争。缺乏比较、自娱自乐、固步自封，城市难有未来。今天要铆足“比”的劲头，强调的是一种直面挑战、敢于竞争的意识。百舸争流、千帆竞发，比较自然会带来压力，但对上海来说，有足够的压力，才会激发出更强的前行动力。

铆足“比”的劲头，强调的也是一种方位感，是一种始终将自身置于大局思考问题、履行使命的意识。有了方位感，我们才能树立更为明确的远景目标，才能更加清晰、更加清醒地看到自身的长板和不足，也才能增强必要的危机感、紧迫感，进而精准发力。

我们倡导的“比”，一方面是立足自身的纵向比较，各项工作每年要看进步幅度、改进速度，看是否有整体提升和局部飞跃，看是否充分实现了预期、体现了绩效。另一方面，更要眼睛向外横向“比”，全市各区之间要比较，并且要到全国范围内比较；上海同各地，也应该有比较。

这种比较，绝不是要对局部利益患得患失，不是简单争一时之短长，更不能陷入无谓的、低层级的恶性竞争。我们要比的，是发展中那些体现实力和水平、且具有可比性的指标，要比功能、比质量、比经济密度、比创新成果、比高层次人才数量和质量等等，由“比”带来良性竞争，在良性竞争中提升竞争力，并更好地“学”“赶”“超”。

具体到干部选拔培养管理使用，也要强化实绩导向，“在赛马场上论英雄”。