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2020年名牌大学毕业生好找工作吗?21所985高校的报告里藏着这些奥秘
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来源:上观新闻 作者:地瓜 2021-01-12 14:40
摘要:影响毕业生就业结果的既有环境、政策等客观因素,亦有个人主观因素。

2020年,名牌大学的毕业生还好找工作吗?

近期,南京大学毕业生平均年薪近18万元广受关注,而据统计,已有21所985高校陆续发布2020年毕业生就业质量报告及2019-2020学年本科教学质量报告,让我们来看看这些天之骄子们的就业率和薪酬吧。

985高校本科生就业率整体有所下滑

从就业率上看,在21所已公布2020届毕业生就业数据(本科生)的985高校中,7所高校就业率达到95%以上,由高到低分别是南京大学(98.9%)、西安交通大学(98.6%)、清华大学(97.7%)、华南理工大学(96.24%)、中南大学(95.49%)、上海交通大学(95.08%)和华东师范大学(95.03%)。回望2019年,25所985高校毕业生就业率达到95%,排在前三名的分别是西安交通大学(99.24%)、同济大学(98.55%)以及南京大学(98.43%)。可以看到,南京大学和西安交通大学近两年的就业率较为稳定,在985高校中名列前茅。

2020年的疫情,影响了985高校的就业率。除了南京大学就业率增长0.47%、清华大学就业率保持不变,其他985高校就业率均有所下降,其中西北农林科技大学、北京师范大学、东北大学、大连理工大学、中央民族大学降幅达到10%以上。(注:各校统计截止时间不同)


2020年,大学生找工作的难度也有所增加。例如上海交通大学就业质量报告就显示,2020届本科生在求职过程中平均投递简历20.12份,获得6.50个面试机会,最终获得2.31 份offer,平均历时2.65个月。而2019届的情况是本科生平均投递13.22份简历,获得 5.75个面试机会,最终获得2.1份offer。

第一份工作平均年薪大多超过十万元

在公布了2019届毕业生平均薪酬(包括本科生和研究生)的985高校中,排在前三名的分别是南京大学(16.26万元/年)、北京理工大学(15.82万元/年)以及上海交通大学(13.51万元/年)。再看2020届毕业生平均年薪,南京大学依然排在第一,达到17.83万元/年。哈工大(深圳)毕业生平均年薪则达到17.08万元/年,位列第二。今年大多数985高校毕业生(包括本科生和研究生)第一份工作的平均年薪都超过了十万元,最低的西北农林科技大学,平均年薪为7.9万元。(由于部分高校未公布2020届毕业生薪酬,排名数据参考了中国薪酬网《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》)

有意思的是,“南大、哈工大(深圳)毕业生年薪超17万”的消息经媒体报道后,在网络上引起了广泛关注和热烈讨论。上观数据爬取了微博、澎湃相关报道下的466条一级评论发现,网友的态度主要分为两类:一类是自惭形秽,认为自己目前的薪酬未达到母校平均水平,拖后腿了;另一类则是批评学校统计薪酬的方法不科学,平均数没有代表性,有效样本大多是工资高的毕业生,填报时还可能存在虚报情况,一个平均数并不能说明一切。

对此,四川大学2020届毕业生任同学表示:“(平均薪酬)看看就行了,雨我无瓜(与我无关),中位数平均工资啥的感觉都不靠谱。”毕业于山东大学的王同学也认为公布平均薪酬参考价值不大,“因为就算同样是一个学校出来的,不同专业,不同成绩,工作地点不同,薪资都是不一样的,包括是否提供食宿也会对薪资造成影响,我自己感觉不需要太看那些网上的薪资,还不如多和身边的人比较”,王同学还表示,“公布平均薪酬有些传递焦虑。”

南大也表示,统计样本只占毕业人数的45%,且包括了本科生和研究生,并由学生主动填写,未经过严格核准。看来,对平均的年薪数据不必太在意。

信息技术服务业、制造业、教育业等行业较热门

985毕业生的就业流向如何呢?

我们选择了几所不同大学作观察。对985综合性大学来说,信息传输/软件和信息技术服务业几乎都位列学生就业方向的前三,总体而言是整体排名最高的行业,其次是教育业和制造业。当然像西北农林科技大学这样专业很强的学校,农林牧渔业也还是吸纳了不少毕业生。

麦可思研究院发布的《2020年中国大学生就业报告》中显示2019届本科生就业比例最高的行业分别是教育业(15.9%)、建筑业(8.9%)、信息传输/软件和信息技术服务业(8.9%),这与985高校自己公布的毕业生流向大体一致。


本科生国(境)内升学率普遍上升

今年还有一个特点是,本科后选择继续深造的学生多了。

从总体升学率来看,大连理工2020届本科生升学率比2019届增加了12个百分点,湖南大学和哈尔滨工业大学2020届本科生升学率则比2019届降低了8个百分点,其余高校升学率变动幅度不超过5个百分点。

从国(境)内和国(境)外升学率来看,大部分学校2020届国(境)内升学率都高于2019届,而海外升学则普遍有所下降。面对新冠肺炎疫情和经济持续下行双重压力,国家出台了一系列促进毕业生就业的政策,其中一项便是升学扩招,教育部安排硕士研究生扩大招生规模18.9万、普通专升本扩招32.2万,这或许是2020年国(境)内升学率提高的原因之一。

除了宏观环境和政策的影响,越来越多的毕业生选择继续深造,或是为了增强自己的综合实力,为未来求职创造更多的可能性,或是为了延迟毕业与找工作的时间,缓解就业压力。如吉林大学就业报告中提到毕业生升学的主要原因是为了“提升综合素质/能力”(69.75%),其次是“增加择业资本,站在更高的求职起点”,31.37%的毕业生表示升学是为了缓解就业压力。

我们也采访了几位同学,本科毕业于山东大学、保研至上海某高校攻读硕士的展同学表示:“我读研是为了找更好的工作,达到很多职位要求的学历门槛。如果没有读研,我对找工作其实没啥信心。”同样在上海读研的杨同学则表示,选择升学有一部分原因是逃避找工作,这样的想法倒不是因为疫情才产生。澎湃新闻联合腾讯新闻、企鹅智库发布的《2020年毕业生就业心态报告》显示,在可以继续深造的毕业生中,73.1%的受访者担心扩招与留学生变多会造成未来找工作竞争加剧,展、杨两位同学表示自己也有这样的担心。

扩招下更应关注毕业生心态

数据显示,我国高校毕业生人数每年都在增加,近20年增长约770万,2020年全国普通高校毕业生达到874万,再创历史新高。

因为高校毕业人数的持续上升,2009年后,似乎年年都被称为“最难就业季”,2020年是不是特别难?有意思的是,《2020年毕业生就业心态报告》显示,22.7%的受访者认为导致自己没有找到工作的主要原因是疫情,32.7%的受访者反对这样的说法。实际上,找到工作的毕业生中超过半数在疫情之前便开始求职,近六成的受访毕业生认为,自己未能找到理想工作的原因是自身能力不足。

任同学本科就读于四川大学电气专业,目前在无锡工作,基本工资7000一个月,他说:“疫情感觉影响不大,毕竟都是到家附近工作,选择还是比较多的,我对我现在的工作和薪酬都挺满意的。”

2021年高校毕业人数又将再创新高。教育部预计2021届毕业生规模将达到909万,同比增加35万。影响毕业生就业结果的既有环境、政策等客观因素,亦有个人主观因素。需要明确的是,竞争始终存在,环境瞬息万变,心态是否良好直接影响到大学生就业的成功率。调整心态,明确就业目标,制定规划早做准备,利用学校提供的资源和平台不断提升自己的实力,实践锻炼找到自己的方向,挖掘自己的潜能,才是即将毕业的后浪们需要做的。

栏目主编:张陌 文字编辑:尤莼洁 题图来源:视觉中国 图片编辑:苏唯
制图:地瓜 曹俊
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