徐汇教育将启动新一轮的教师招聘计划，面向“双一流”建设高校应届毕业生，公开招聘100名高中学段教师。同时积极落实国家人社部文件精神，对于2020届大学应届毕业生实施“先上岗、再考证”的阶段性措施，专项招聘的应届毕业生可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试取得教师资格证。解放日报·上观新闻记者今天（6月11日）从徐汇区教育局最新了解到，此次专项招聘，是疫情期间助力高校毕业生就业的重要举措。

据介绍，与以往教师招聘相比，本次专项招聘体现了高层次、跨学科和选培一体化的特点：一是覆盖重点学校重点学科，专项招聘覆盖全区所有高中学段学校，包括4所市实验性示范性高中和1所市特色普通高中。招聘对象主要为“双一流”建设高校的重点建设学科和专业的应届研究生，向列入国家“强基计划”的数学、物理、哲学等7个专业的毕业生倾斜；二是突出普通高中改革需求，聚焦新高考、新课标、新教材，推动各高中阶段学校办学水平提升和育人方式变革。除了基础学科之外，专项招聘推出了综合文科、综合理科、跨学科、拓展性、研究性等岗位，包括人工智能、科技工程、电子信息工程、机械工程、数字媒体技术、大数据等以往在中学教师招聘中不常见的专业，也列入了招聘范围。徐汇区教育局统筹全系统编制资源，在不减少学校原有招聘计划的基础上，新增100个高中教师岗位，采取局聘校用的模式，鼓励学校结合自身办学特色，将人力资源投入到研究性、拓展性课程建设和跨学科的特色课程中，推动跨学科复合型人才在校际之间合理流动、共育共享；三是完善培养保障工作机制，专项招聘录用人员，将纳入徐汇区教育系统优秀青年教师培养计划，在见习教师规范化培训的基础上，还将采取名师带教、参与市区重点课题、多学科联合培养等个性化举措，助力成长成才。

在前期调研的基础上，徐汇区将人才优先战略作为“十四五”教育发展规划的基本原则，将分层分类引进和培养优秀教师放在更在突出的位置上。徐汇区教育局将加大扶持保障力度，符合政策的非上海生源的应届毕业生，可以申请徐汇区人才公寓和新教师公寓，或列入紧缺人才目录享受人才租房专项补贴。此次招聘对象为2020年“双一流”建设高校的应届毕业生，热爱教育事业，具有良好的职业道德素养和品行；具备岗位所需学历水平和职业技能的要求；须符合学校对招聘岗位规定的其他要求；所学专业应与应聘学科对口；年龄一般不超过30周岁等。具有全日制研究生及以上学历，所学专业为“双一流”建设高校的重点建设学科或专业，就读大学为在沪“双一流”建设高校，在读期间获得省市及全国性竞赛（挑战杯、互联网+、数学建模、大学生/研究生电子设计竞赛、大学生英语竞赛、飞思卡尔杯智能汽车）获奖证书，可优先考虑。

6月20日（周六），“汇聚英才 共创未来——徐汇区教育系统2020年夏季教师招聘会”将在徐汇区青少年活动中心（田林东路8号）举行，其中9：00—11：30为人文类、工科类、艺术类、体育类、管理类，13：00—15：30为理科类，具体岗位可至“上海市徐汇区人民政府网站——徐汇区教育局——教育人事栏目”查询。