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阅文回应合同争议:1个月内推新版合同,作者可自主选择免费或付费
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来源:上观新闻 作者:张熠 2020-05-06 20:33
摘要:考虑提供多版本的合同选择。

阅文集团合同风波仍在持续发酵。5月6日下午,阅文集团新任CEO程武、总裁侯晓楠、总编辑杨晨等新管理团队与多位作家参加了首场作家恳谈会,并回应了近期备受关注的“免付费模式”与“作家合同争议”。


阅文集团回应合同风波

程武表示,明确著作人身权归属作者、财产权的收益规则,免付费模式由作者选择,“未来我们会考虑提供多版本的合同选择,对授权权限分级,把选择权交给作家,并在一个月内推出新版本合同”。

4月27日,阅文集团管理层换血,包括联席CEO吴文辉、梁晓东,总裁商学松、高级副总裁林庭锋在内的高管集体辞任,腾讯集团副总裁、腾讯影业首席执行官程武出任首席执行官和执行董事。此举被视为腾讯对娱乐产业链上下游IP的整合之举,并引发坊间对阅文即将推行“免费阅读”策略的猜测。另一件广为关注的事是,日前一份阅文推出的作家合同引发争议。对此,阅文于5日晚就“全盘免费”、“侵吞去世作家收益”、“作者著作权”等相继发布辟谣,指出该合同是去年9月推出的旧合同,并非由新管理层所制定。

6日,阅文集团再度召集作家参与恳谈会,进一步就合同等问题作出回应。

恳谈会上,程武和侯晓楠强调,作家是阅文平台的根基。内容生态不只是阅文的,更是属于作家的;4月27日的管理层调整就是希望通过联动包括腾讯在内的广大行业合作生态,不仅继续巩固扩展付费阅读,为IP的发展创造更好的条件,同时通过更多资源支持新模式探索,为更广泛的作家创造更多元的回报。作家的收益和创作环境的提升,是健康生态的保障。

实际上,在程武就任阅文集团CEO后,就曾通过一封公开信回应付费模式与免费模式之争。他表示,继续稳固和深化付费阅读粉丝生态将会是阅文发展进化的基础,“接下来阅文会继续基于现有的商业模式寻求创新,更好地推动新文创生态发展”。

关于2019年启用的合同在近期引发的风波,阅文方面表示,这是历史遗留问题,也是一个商业规则的问题,网络不少传言将其误读为管理层实施的新政。事实上,新团队不可能在4月27日刚接手,就在28日不了解具体情况下推出新合同或任何新动作。针对过去多年来合同中遗留下来的不合理之处,应该也必须修改,对于作家应有的权利应该明确在条款里。未来希望结合作家恳谈和调研的意见修改优化,以保障作家的对等权益。

对于最受关注的“著作权”条款,作家普遍指出有不合理和不近人情之处。程武表示,事实上,著作权包括著作人身权和著作财产权两部分。著作人身权,是作者不可转让、不可剥夺的权利,属于作家独有。阅文绝不会通过任何方式分享或获取这种权利。对于包括改编版权等各种衍生权利在内的著作财产权,将会在双方自愿的前提下,为作者的授权匹配对应的权益。“对等是根本原则。我们也感谢很多作者对我们的信任,愿意把作品授权给我们进行推广和增值。”他进一步提到,“同时,也考虑到作家群体广大,具体到每个人的情况不同,未来我们会考虑提供多版本的合同选择,对授权权限分级,把选择权交给作家。”

关于付费和免费模式,侯晓楠坦言,“目前关于免费阅读的机制还在讨论中。付费阅读肯定要继续巩固并且做大,而未来在考虑免费模式时,也会有明确的作家收益。同时,需要为付费和免费规划不同的作品内容库,匹配不同的产品渠道及对应的收益体系。当然,无论哪种模式,都由作家自主选择。”

程武表示,对于现有合同中在著作权授权等方面的内容,目前已经明确了修改方向,更具体的修改将在系列恳谈会和作家调研后确认,并在1个月内推出新版合同。

会上,新管理层也表示将继续保持在作家福利方面的投入和加大打击盗版的力度。“18年来,阅文最大的优势并不是流量,而是可以源源不断地支撑更多优秀作家的成长、孵化出更多元的优质作品。”总编辑杨晨说,“包括全勤奖、半年奖等由阅文首创并已经运行多年的作家福利,不会取消。同时,我们将联动更多资源和平台,不遗余力拿出更多举措狠打盗版。”



栏目主编:施晨露 文字编辑:施晨露 题图来源:视觉中国 图片编辑:朱瓅
内文图片来源:阅文集团提供
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