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战“疫”引才!浙江上虞推出九大“暖心实招”给人才流动架起“登云梯”!
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来源:上观新闻 作者:冯洁娜 2020-03-02 21:49
摘要:近日,绍兴市上虞区推出九大暖心“实招”,以更大力度的人才引进政策助力企业复工复产。


一个流动的中国,充满了繁荣发展的活力,流动的中国必然也是驰而不息的中国。而这其中,人的流动是社会活力的重要源泉。特殊时期,特别之举,疫情期间出台的人才引进政策催发人才流动,给人才的成长和发展架起了“登云梯”。

请乘理想之马,挥鞭从此起程,

路上春色正好,天上太阳正晴。


近日,绍兴市上虞区推出九大暖心“实招”,以更大力度的人才引进政策助力企业复工复产。

最高500万资助,“娥江英才计划”提前启动

新材料、高端装备、现代医药、电子信息等主导产业的持续发展,通用航空、氢能、电子化学品等新兴产业的培育,眼下,上虞区高端产业集群正加速形成。

166家企业,3155个优质岗位,复工复产伊始,上虞区企业第一时间在上虞就业网发出了寻找优质人才的“英雄帖”。卧龙、晶盛机电等一大批优质企业向各类人才伸出了橄榄枝。

这是城市勃勃生机的讯号,也是经济发展的内在韧劲和足够底气。

电话、短信、“云招聘”、“云面试”,线上线下多端齐发。据了解,通过点对点方式,上虞已向5300余名虞籍应届毕业生定向推送招聘信息,让应届毕业生在家就能寻找心仪的岗位。

对于高层次人才,上虞区提前启动2020年“娥江英才计划”全球征集行动,提高生命健康等相关人才项目入选比例,最高可得到500万元资助。“娥江英才计划”人才继续申报入选绍兴“海内外英才计划”,最高获得50万元奖励。

“我们鼓励企业利用网络招聘平台,加大对湖北高校和湖北籍毕业生的引进力度。”区委人才办相关负责人表示,今年与企业达成就业意向并在疫情结束后到岗的湖北高校和湖北籍毕业生,当年度享受安家补贴按照相应政策标准上浮20%。

最高700万项目启动资助 还有房租3年免费


人才同风起,扶摇九万里,人才是否来栖,首先看政策好不好。

对于来虞创业的海内外高层次人才,上虞区更多地把政策的着力点放在如何成就人才、解决高层次人才最关注创业有效需求上,为人才创业量身定制了包括场地空间、资金资本等全过程政策扶持,以及细致入微的全方位生活保障。

在创业场地支持上,除了给予100万元-700万元的项目启动资金资助外,还提供300—1000平方米的3年免租创业场所或相应租金补贴和3年每年最高5万元的水电补贴。承租国有资产类经营性房产的,免收自疫情一级响应起3个月租金,并鼓励非政府举办的科技企业孵化器、众创空间,在疫情期间主动为承租的创业企业减免房租,给予减免租金的70%补助。

目前,上虞区正加大引才补贴力度,引进紧缺专业全日制专科高职和全日制本科及以上高校毕业生10人以上,按每人1000元标准给予中介补助。如果引荐高层次人才,最高奖励可达到100万元。而80万元-200万元的高层次人才房票补贴,10万元-50万元的高校毕业生房票补贴等政策,在绍兴,乃至全省区县市城市中处于较领先地位。对于医学类博士、硕士,上虞还将分别给予9万元、5万元一次性安家补贴。

用好数字化技术 深化“一卡通”服务

在这次疫情中,数字化技术和应用发挥了多层次、多维度的作用。用好数字化技术手段,上虞不断深化服务“一卡通”,建立海内外高层次人才“一人一档一策”服务解难机制,统筹解决人才在工作、生活、科研等方面需求。建立人才诉求快速响应机制,设立人才服务热线,疫情期间24小时接受人才咨询和求助。对涉及公共卫生安全的原创新药、诊断检测、医疗用品、医疗器械等高层次人才创新产品,优先列入绍兴市自主创新产品与优质产品推荐目录和“政采云”,加大采购扶持力度。

通过人才政策网上申请兑现系统,上虞已实现人才奖补政策“不见面”审批和“零跑腿”办理。同时加紧人才政策线上审核,加快人才政策奖励资金兑现速度,因疫情原因无法获取的申报材料,实现容缺受理。

一图读懂九大暖心“实招”

栏目主编:王娜 文字编辑:王娜 图片编辑:朱瓅
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