当前，中小企业碰到了前所未有的挑战，一方面要将各项防控措施做到位，另一方面要尽快恢复产能。嘉定工业区成立的以各招商部、子公司及投资服务中心为成员单位的复工领导小组，在指导协助企业做好防疫工作、落实防疫物资到位的前提下，建立了领导联系走访制度，深入一线“点对点”了解企业实际需求，协调产业链上的各种资源，帮助企业运作尽快步入正轨。

2月13日上午，嘉定工业区招商一部部长张莉静再次来到位于叶城路上的开利冷气设备有限公司了解企业后续需求。公司原有员工100多人，已于2月10日正式开启了第一条生产线，目前15名上岗的一线工人均为春节未离沪工员工，另外有30名员工未返沪或正在隔离观察中，其他人员都在家中办公。随着隔离观察人员陆续返回，有望在2月底恢复三条生产线的产能。

公司环境健康安全部部门经理罗义成告诉记者，2月10日开利获得了复工审批后，却发现，厂内的原材料零配件只能够应付两天的生产量，大部分的零配件都放置在一家名叫创达的物流企业仓库内，如果这家企业不能够按时复工，那么企业将处于停摆状态。“我当时非常着急，也和这家企业作了沟通，但是对方由于员工没有返沪，无法复工。”正巧张莉静来到开利走访，获知此事后，立即指导协助物流企业制定防疫预案、落实防疫物资，最终在2月11日晚完成了复工审核，同时开利抽调自己的员工前去仓库分拣、运输，这些零配件到位后，可满足企业两个月的生产。“如果企业不能正常复工，将遭遇生存危机，嘉定工业区的帮助就像及时雨，下一步希望经销商也能够逐步复工。”罗义成希望疫情能尽快控制住。

嘉定工业区重点制造企业迅达电梯在嘉定拥有员工2500多名，目前复工员工多为上海本地户籍或春节期间未离沪人员，约占总数的20%。能够让外地员工陆续返沪，接受14天医学观察后上岗是企业的当务之急。迅达没有自己的员工宿舍，于是企业想尽办法与嘉定一人才公寓取得了联系，并签订了租住合同。没想到疫情加重，人才公寓管理方担心疫情蔓延，暂停履行合同。

“因为人才公寓无法租住，我们其中一位长期居住在太仓的员工来到嘉定后，由于身份证显示是河南籍，无法回到太仓，只能在车里过了一夜。”迅达中国董事长办公室主任袁女士告诉记者。后来，公司方联系了嘉定工业区。在嘉定工业区的协调下，企业排摸了50多个居住在太仓或昆山、平时通过班车或自驾来嘉定上班的员工，同时也确认他们在春节期间没有离开过居住地。在此情况下，人才公寓最终同意迅达的员工入住。同时，企业必须遵守各项规定、严格执行居家观察、跟踪员工健康动态，落实应急处置预案，员工的一日三餐也由企业自己配送。

袁女士表示，能够入住人才公寓，不仅让员工有了落脚点，方便员工正常上班，同时也解决了一部分企业复工问题，为企业减轻了负担。