2月10日是上海各企业复工首日。由于上海市教委明确2月底前各级各类学校不开学，双职工家庭面对企业复工，家中的孩子照护问题谁来解决？疫情之下，一边是工作，一边是家庭，解放日报·上观新闻记者采访中发现，一部分IT类、信息类企业通过网上办公、居家在线办公等多种多样的灵活形式，协助员工，特别是双职工家庭平衡好工作和带娃两者之间关系。

闵女士是一位二孩妈妈，老大在读小学二年级，老二刚上幼儿园大班，夫妻俩都是“双职工”。“原先家里平时请了阿姨照顾，由于阿姨春节返乡，遇上疫情就不能准时返沪了。全家的家务活和两个孩子的照护任务，都落在了我们夫妻俩身上。”

闵老师是上海优必杰教育公司嘉定青少年科创集散地项目的一位老师。自疫情发生以来，她所在的企业推出了“居家在线办公”模式，让她感到工作和家庭之间完全可以平衡好。在家完成公司运营工作的同时，她还能抽出时间陪孩子一同体验企业最新上线的公益云课堂编程课程。“真的是工作和带娃，两不误！”

上海优必杰教育科技有限公司目前有近300位员工，是一家以机器人编程结合为特色、采用STEAM课程体系的AI整体教学服务提供商，在全体员工中，家庭有类似情况的大约将近60%。企业负责人黄劲松说，很多员工无法在办公地点集中办公，公司灵活应变，将员工的办公方式由原来的“办公室办公”转为“在家线上办公”，一方面响应市政府号召减少人员聚集，另一方面也为双职工家庭陪护未开学的孩子提供便利。灵活应对变化，将劣势转化为优势，也是更多企业在突发情况下应有的应变思维。

在张江从事芯片设计和测试工作的刘先生同样家有二宝，大宝刚读幼儿园小班，二宝去年刚出生。他所在的美满电子科技有限公司，在非常时期为了保证企业员工安全，避免公共场所交叉感染，鼓励大家在家办公。“大部分工作其实可以通过电话和网络会议解决，工作形式也可以采用远程，在家上班也没耽误！”刘先生说。据刘先生说，该企业的上海分公司有200多人，企业将根据疫情情况再决定到办公室上班的时间。

早在1月30日，上海市信息服务业行业协会就通过官方微信向协会会员单位发出倡议，希望企业发挥行业优势，利用互联网技术助力疫情防控，充分利用5G、大数据、人工智能等技术手段，开展云会议、云办公、云课堂服务，提高防疫效率。

协会秘书长陆雷说，最新统计显示，协会250家会员单位中，其中2/3的企业都选择在2月17日前居家办公，已经复工的和2月10日要复工的企业单位主要是运营商、人工智能企业的研发团队、电商类企业的客服以及物流团队等。会员单位中“趣头条”App（上海基分文化传播有限公司），约有员工2000人，已明确复工时间延长至2月17日，2月10至15日采用线上办公模式。