杉达学院“云端”助力大学生就业，近半数应届毕业生就业落实
服务学生前，先对教师进行专业培训
来源：解放日报
作者：李蕾
日期：2020-04-23
■本报记者 李蕾
“看到学院推送的校招信息，之后通过企业‘空中宣讲会’杉达专场投递简历，在线面试，最终收到录用信。”计算机科学与技术专业苏同学“云应聘”的经历，得益于校企深入合作以及利用互联网进行的供需对接。企业招聘负责人说，杉达毕业生很踏实，愿意学习新技术，这是他们最看重的。
受疫情影响，今年毕业生就业压力增大，但像苏同学这样通过“互联网+”实现“云端”就业的在上海杉达学院并不在少数。截至4月20日，全校4000多名应届毕业生中，已签约或有意向签约的学生近50%。
精准分类“一生一策”
毕业生人数众多，但每个人的想法又不尽相同，上海杉达学院就委托第三方在应届毕业生、用人单位层面进行调研，将学生们的就业意愿、就业状态、就业期望，以及用人单位的招聘需求变化、春招安排等一一了解清楚。
在掌握底数、摸清形势、深挖需求端的过程中，学校按照就业、考研、创业、出国等分类施策。就业办将就业信息服务网进行升级、开发“杉达就业”微信小程序，不仅可以通过短信、微信及时将相关信息推送给毕业生，还方便学生在手机端查看就业信息并投递简历。对于有考证、考研需求的学生，学校为他们定制了上海事业单位（三支一扶）考试、教师资格证考试、考研指导等公益网课。
对就业困难学生，学校实施“一生一策”，由学院书记、专业老师、辅导员分别跟踪指导，给予心理支持、岗位推荐和就业指导。
“云端”架桥对接供需
“已签约！”看到学校网上签约系统发来的提示，工程管理专业罗同学悬着的心落了地。面对疫情，他海投了许多份简历，希望能找到一份专业对口的工作。2月底，他通过网上签约，被一家建筑安装企业录用。
“特殊时期企业不能进校举办招聘会、宣讲会，我们就在‘云端’架桥，拉近用人单位和学生的距离。”校就业办主任张剑萍说，借助多种网络渠道，主动联系优质用人单位，组织春季在线招聘活动，杉达学院已密集开展了6场“空中双选会”和7场“空中宣讲会”，300多家单位参加，提供岗位900余个。
为拓展就业渠道，学校主动出击，走访长三角多地人社部门和校企合作单位，积极挖掘校友资源，获取更多就业机会。如，信息科学与技术学院主动对接张江人才驿站、浦东就业促进中心举行校友企业网络招聘会；沪东工学院联系金桥协会、自贸区人才服务公司共同发布招聘信息。
确保在线服务不掉线
电子商务专业潘同学原本在准备事业单位考试，但考试延期使她有些焦虑。在与辅导员沟通后，决定参加学校组织的线上求职训练营。4月1日，她参加了公司的“云面试”，第二天就拿到录用通知。
由于学生不能返校，学校就提供在线服务，解决学生燃眉之急。“四联单还在寝室，怎么跟企业签订协议？”胜祥商学院辅导员谢梦能说，目前收到近20人提出四联单留在寝室的求助信息，学校帮助取回四联单后盖章并快递给他们。同时，学校向毕业生详细介绍了网签的操作步骤，使他们了解在线办理就业手续的方法。每日安排教师值班处理学生证明的咨询、开具和办理需求，确保在线服务不掉线。
为了使学校教师有能力更好地服务学生，就业办引进专业机构，针对教师进行了为期两周的线上训练营，提升教师的就业帮扶专业化水平。
