2019年1月14日凌晨45分，培正逗点百联金山店的“萍萍老师”在“创意思维课”微信家长群里发出声明：虽然新闻里说培正逗点要关门，但目前金山店还没关，所以门店无法退费，可通过上课形式销掉课时。金山店还有三位亲子老师会继续上班，是否要继续上下去看家长意愿。不过她透露，老师的社保和公积金也已被拖欠一年未交，据说还有家上市公司要收购门店。

消息一发布，家长们炸了锅。不少家长表示，2018年年底刚刚交完上万元学费，却面临要“关门”，感觉受骗了。而记者了解到，培正逗点在松江七宝、闵行古美、嘉定南翔、长宁天山、闵行浦江等地的门店都已陆续关门停业。培正逗点内部到底发生了什么问题？为何老师曝出被拖欠工资？新公司收购门店是什么情况？解放日报·上观新闻记者联系到上海培正教育投资管理有限公司的管理人员，得知关门“导火索”，是2018年下半年培正逗点没有如期拿到融资款项，导致资金链断裂。

家长：刚充值1.6万元没几天就面临关门

培正逗点金山门店位于金山区百联购物中心三楼，周边不少家长都将孩子送过来上“亲子课”或“乐博士”托幼课程。袁先生在孩子1岁时，就花6788元购买了60节“亲子课”；2018年6月，又报名参加了逻辑课。袁先生之所以选择培正逗点的课程，是因为看中它能提供很多教具，教育方法也不错。“即使能申请到公立托班，也不见得能获得更好的教育效果。”至于早教机构是否具备教育培训资质，他觉得只要经验、环境、口碑好就可以，“资质不能说明一切。”

家长签署的“乐博士”托幼服务协议后面写明了退款方式。

王女士则在2018年12月31日刚支付了1.6万元8个月的托幼课程。她告诉记者：孩子2岁半，没申请上公立托班。而家中老人突发重病，自己又忙，不得已只能选择托幼机构来照看孩子。对比了几家早教机构的距离、价格、经验和设施之后，最终选择了她认为“相对合适”的培正逗点。元旦后，王女士带孩子入托，上了四天课后，被通知班内有孩子生病会传染，得停课消毒。1月6日，王女士从微信里得知有门店已关门，便火速前往自己报名的金山门店了解情况。此前招生的老师也在现场，称公司不会跑，但作为员工无法对退款进度作回答。现场多位家长登记了姓名和退款等信息后便离开了。王女士打开了当时签订的课程协议，才发现盖章的是“上海从羽商务信息有限公司”（以下简称“从羽”）；而拉卡收据上显示的收款方是“上海昆颉商务信息咨询有限公司”（以下简称“昆颉”）。

1月14日晚上，也就是“萍萍老师”在微信群发出声明的当日，有媒体陪同家长来到门店，现场又出现了一家新的第三方公司 ——上海优余教育科技有限公司（以下简称“优余”）出面回应家长。1月21日，仍有家长将孩子送过来“销课”或托幼。但王女士已彻底放弃，“钱损失了是小，这样管理混乱的公司怎么放心把孩子送去？”截至目前，培正逗点百联金山店登记退款的约有136个家庭，累计金额127.4万元。

据了解，“培正逗点”创办于2003年，在上海拥有40家门店，是上海培正教育投资管理有限公司旗下的儿童早期教育品牌。根据“天眼查”查询获悉，上海培正教育投资管理有限公司注册资本50万元人民币，公司状态目前仍为存续，法人为宋文斌，是22家公司的法人或股东。记者注意到，目前“培正逗点”总部对门店都是采用加盟方式，放弃了早年的直营店模式。

上海培正教育投资管理有限公司法人为宋文斌，其对外投资了22家信息咨询类公司。

门店员工：被拖欠工资、社保，2018年以来多批老师出走

平红老师对培正逗点的第一印象不错。在她看来，成立这么多年，拥有全国多分店，承诺缴纳社保、公积金的公司，一定规模大而正规。

2017年12月15日，平红老师正式入职培正逗点金山店。当时签订的劳动合同上，甲方是“上海昆颉商务信息咨询有限公司”。她一开始做招生老师，打电话接业务。2018年3、4月时，因为部分门店店长、托班老师不满被拖欠半年社保而辞职，她被调到托班填补空缺。也直到此时，培正才为平红补缴完入职后的社保，但并未缴纳公积金。到了6月，有离职人员跑来门店吵，说公司没按流程办理退工单，导致无法找工作。7、8月进入暑期，托幼工作繁重，增至3个班级，每个班有十七八个孩子，但因为老师流失大，每个班只有两名老师照顾，门店不得不临时找兼职。

工作越来越忙，但工资却迟迟不发。在培正，工资分底薪和提成。主教老师平均每个月底薪4000元，助教3200元。提成看人数，托幼老师每个孩子5元/天；亲子课老师则是每个孩子10元/天。但2018年11月、12月的工资始终未发，社保从5月开始就处于未缴状态，而公积金，公司从未开通过。平红和教学主管沟通，得知三年来工资总是拖延1周才发，社保缴纳从不正常，但曾以折现或报销形式返还过。她查看以往的工资单明细，才注意到工资发放方既不是“昆颉”也不是“从羽”，而是“上海誉投信息咨询有限公司”。

平红质问过店长拖欠社保的事，店长称“公司有困难，大家克服下。明年之前肯定会打款，不然公司过不了审核就会倒闭。”她相信了这个说法。但直到2019年元旦之后还是丝毫没有动静，授课老师、保育阿姨和保洁员工共8人决定集体停工。家长们在微信群里也得知了老师们被欠薪的情况。1月18日，平红和其他老师向金山区劳动监察部门请求仲裁，目前尚在等消息中。

关门风波被媒体报道后，平红和其他老师没有遇到过培正逗点总部出面的人员。不过，倒是有一家名叫“优余”的公司突然出现，告知家长和员工有一家新的投资方来收购金山门店。在“培正逗点”的招牌后面，有合同签署方“从羽”，有收款方“昆颉”，有发工资的“誉投”，还有空降的“接盘方”“优余”，为什么会这样？疑惑和不信任感笼罩在家长和员工之间。

培正逗点管理层：没按照预期拿到融资，致资金链断裂，无法发放工资

解放日报·上观新闻记者依照培正逗点官网上的联系方式连续拨打对方电话，不是暂停服务，就是无法呼叫。最后辗转从家长维权群里联系上培正逗点总部总裁助理王女士。她告诉记者，问题出在2018年下半年，培正逗点没有按预期拿到融资，导致资金链断裂。与此同时，松江七宝、闵行古美门店先后出现经营亏损，加盟商不肯出面填补，导致家长前往总部要求退费，最终由总部先行垫付了700多万元。到了10月，南翔、天山、金山等地也出现“爆店”新闻，有些并不是门店运营不善，而是因为总部确实没有足够的现金流维持员工工资、物业等成本，更无力向加盟商兑现投资回报。

针对目前的运营状况，她表示上周五已经和有关部门一道向家长解释，已有新的投资方愿意为培正逗点注入资金，眼下已收购了16家培正逗点门店，并先行发放员工一定的补偿。新资方目前的方案是：承诺给员工补缴两个月社保，但无法负担更多培正逗点遗留下的债务问题。

对于家长困惑的多家公司“入驻”情况，王助理的解释是:这些公司实则是徐汇田林路、虹口飞虹路等门店账户，也是为了解决现金流短缺而采取的手段。她承认，“优余”是公司总部加盟总监的公司，之前确实是个“比较空”的公司，现在“启用”是为了方便投资方注资，加快收购进程。据王助理讲，新资方在早教行业实力雄厚，但目前还不能对外公布具体信息。1月23日，他们将与百联金山门店的家长代表开会，进一步沟通公司运营情况和进展。

加盟商：早教市场打价格战，培正逗点盲目“烧钱”

由直营店转变为加盟店，需要签署一份转让协议。记者拿到了金山门店的转让协议，显示转让后，培正团队继续进行日常运营管理，加盟商负责监督巡查，按季度结算净利润分配。

一份转让协议显示，培正逗点金山店早在2016年已转让全部股份，不再是直营门店。

记者又联系到了闵行浦江镇门店加盟商之一的马先生，电话接通时他正赶着去与律师见面。“真没想到事情会恶化得这么快。”他说，在众多早教机构品牌中选择培正逗点，看中的也是其成立时间早，有管理经验。按照他与培正签订的托管经营协议，总部拥有调配人事、财务、定价等权利。每一季度，根据总部发来的成本明细，加盟商进行支付。但2018年下半年，他发现虽然明细中有员工的社保缴纳费用，他也按时打款了，但员工却反映没有缴纳。到了11月25日，总部无法发放员工工资，才意识到公司运营状况出现问题，为了及时止损，只能关门。

在他看来，培正逗点经营出现危机，是因为畸形的市场环境和错误的“烧钱”策略。现在早教市场竞争激烈，谁都想抢占市场，打响品牌，从而吸引更多的投资，争取尽快上市。而培正逗点采取的是价格战的竞争策略。按照他所在的门店情况，全年平均下来，一节早教课的成本是150元，但总部定价在120元左右，促销阶段甚至连100元都不到。报名人数多当然还能回本，但若无法维持稳定客源，就会带来亏空。他算了一笔账，每年的大头支出是用工成本（100万元），其次是物业费（60万元），最后是加盟费和特许经营费，加起来每年成本就在200万元上下。由于加盟商没有足够的管理权限，面对培正逗点的经营不善，他十分无奈，最终只能选择诉诸法律。

培正逗点的官方网站列出了加盟收费明细。

他认为，培正逗点危机带来的负面效应可能波及整个早教市场。而他面对消费者，以关门形式“硬着陆”，虽然不是“聪明”的选择，但至少是诚实的。

1月20日，解放日报·上观新闻记者在培正逗点柳营中心走访，门口摆放着购60节赠30节课程等活动的海报，还有“百店大计”的加盟宣传，前来询问课程信息的家长也不少。该店员工虽然听闻了其他分店的关停消息，但认为“培正逗点每家分店都是独立运营的，这家生意好没问题”，似乎对总部的运营情况并不了解。

培正逗点某门店的设施环境。

如今，培正逗点金山店的家长分为了两派：有家长认为，现有的运营状况无法得到更好、更持续的服务，如果无法拿到退款就走法律程序；有家长因为种种原因，不得不继续将孩子带过来托管或上课。但两方都有共同的感受，便是对这家老牌早教机构失去了信任。在袁先生看来，“接盘”公司、新投资方的资质和角色都不明朗，“不可能继续充值了，只想尽快销课。”

题图说明：尚在经营的培正逗点门店。